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如何辨别真假招聘广告？ 写简历时，如何应答招聘广告 真假招聘广告一般有以下几个区别： 真广告 1.公司名称明确 就是要有清晰的公司称谓，如英创潜力信息服务（上海）有限公司。如果连企业单位名称都不注明，像某某公司招聘，大家就要提高警惕啦。 2.附有公司简介 这家公司是干什么的，包括企业性质、经营范围、发展状况等，都应该涵盖在招聘广告中。 3.招聘职位说明全面 一般包括职位名称，职位要求，工作时间和地点，员工的薪资待遇等。 4.注有联系方式 正规企业一般都会留公司地址、联系人、联系电话、电子邮箱、传真等。 假广告 1.招聘员工的数量很少，薪资很高，条件很苛刻。 这是一些企业利用招聘广告在进行自我炒作。他们的目的不在招聘，而是通过招聘活动来提高企业的知名度。 2.篇幅小，口气大，广告内容不具体。 这些广告往往只留一个电话号码，很可能是些皮包公司。 3.反复刊登的招聘广告 有的企业每隔一段时间总在反复刊登相同的广告，说明这个企业很难招到人或是留不住人，应谨慎从事。 2016学年第一学期 教学工作计划 2