[领导力专家陈彬：如何有效培训他人.pptVIP

如何提升培训能力 ——让你的培训更精彩！ 陈彬 2013-5-20 利剑之一：手法 领导力专家陈彬制作 410487934@ 139 7006 2405 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile . Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 课程收益 对企业培训有完整的认识 熟悉培训的关键流程 专业培训师的培训技巧 提高您培训的影响力和魅力 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile . Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 培训技能的重要性 个人魅力成倍放大 领导技能倍速提升 事业前景无限宽广 人生价值提前实现 历史只会记住善于表达的声音！ 时代只会垂青善于表达的个体！ Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile . Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 新培训师的普遍问题点 讲课会紧张 讲课不生动 讲课时间不好控制：长和短 讲课的气场不够 有想法但说不出或者说不好 讲课的氛围不好 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile . Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 那些问题的原因 缺乏准备 缺乏案例 缺乏肢体语言 缺乏情景训练 缺乏道具 缺乏感受 缺乏互动 缺乏气氛 缺乏反馈 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile . Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 培训前问自己的问题 第一个问题：我是谁？ 第二个问题：学员是谁？ 第三个问题：学员最大的困惑是什么？ 第四个问题：学员来这里能得到什么？ 第五个问题：你打算讲什么？ 第六个问题：课堂上怎样讲更有效？ 第七个问题：课堂效果在今后如何能执行？ 第八个问题：如何让学员喜欢你和你的课题？ 培训以结果为导向，受众没行动等于没培训！ Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile . Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 关于培训的几个注意 不怕丢脸，才能挣脸 培训不是学出来的，是练出来的 培训是说服，不是传递信息 怎么说比说什么更重要 别人想听什么比你会什么更重要 自己思路清晰，别人才容易理解 有意识的提高自己，随时随地的修炼和学习 爱一行才能干好一行 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile . Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 讲师和学员的关系 学员：学习的主体 讲师：帮助学员快乐学习的导演 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile . Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 培训师的三重角色 管理者 开发者 引导者 设定目标 绩效改进 沟通协调 定位需求 激发意愿 有效教导 课程设计 教材开发 人才开发 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile . Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 适合于成人学习的培训方式 分组研讨 6-8人 视频资料 游戏启发 头脑风暴 竞争比赛 现场辩论 现场提问 边学边做 案例分析 角色扮演 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile . Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 培训开场的方法 与培训内容相关的自我介绍 一个有趣的视频 背景故事 学员的收益和自己的收益结合 游戏作为开始：掌声练习法 问激发思考的问题 感谢主办方 begin 开场白 激发兴趣 Eval