论现代企业管理.doc

论现代企业管理 姓名：游小英 班级：11经本2班 学号：1111000114 学校：闽南师范大学 企业是指从事生产、流通、服务等经济活动，以产品或劳务满足社会需要并获取盈利，实行独立经济核算、自主经营、自负盈亏，依法设立、具有法人资格的经济组织。企业是现代经济的基本单位。管理是管理者通过计划、组织、人员配备、指导和领导以及控制等一系列的活动，合理配置组织内部的各项资源，以达到组织既定目标的过程。而企业管理则是企业的领导者和全体员工，按照客观规律的要求，对企业生产经营过程中的一系列活动进行的计划、组织、指挥、监督、调节、激励和创新等工作的总称。企业管理的实质就是通过合理组织企业的生产经营活动，以适应外部环境变化，充分利用企业拥有的资源，不断提高企业在市场竞争中的生存和发展能力，提高企业的经济效益，促进社会经济的发展。 企业管理是一项极其重要的经济活动。企业管理是企业生产经营活动得以顺利进行的重要条件；企业管理是现代生产技术、信息技术发展的要求，又是促进技术进步的动力；企业管理是维护和完善社会主义生产关系的客观要求；企业管理是培养有理想、有道德、有纪律、有文化的职工队伍的可靠保证。企业管理具有计划职能、组织职能、指挥职能、监督职能、调节职能、激励职能、创新职能等。企业管理具有两重的性质：一方面它具有与生产力、社会大生产相联系的自然属性；另一方面它具有与生产关系、社会制度相联系的社会属性。学习管理的二重性，把握好学习、借鉴创新的关系，可以把我国的企业管理能力提高到一个新的层次。 企业管理在生产经营过程中具有各项专业管理的基础工作。企业管理工作具有科学性、群众性、变动性、先行性等特点，其工作内容有：遵从生产准则的标准化工作、遵从定额标准的定额工作、进行信息收集的信息工作、进行测量的计量工作以及对在职人员的基础教育等等。企业管理的基础工作是为实现企业的经营目标和管理职能提供资料依据、共同准则、基本手段、前提条件的必不可少的工作。企业管理基础工作有利于企业实行科学管理，提高企业的素质，为推行经济责任制，贯彻按劳分配提供了计算和考核的依据。 现代企业管理思想是以人为中心的软性管理模式，其中渗透了企业文化的管理思想。企业文化是指在一定的历史条件下，企业员工在生产经营活动和适应企业环境变化过程中，培育形成的共同价值观体系极其表现形式的总和。企业文化表现于企业的外部，即表现于企业形象和企业产品上。企业文化的主要内容有：企业环境、企业精神、价值观、经营哲学、企业制度、企业形象、文化形式与文化网络、企业文化建设等等。人们对企业文化的认识和实践还需要一个过程。建设优秀的企业文化已经成为我国企业管理中的一项重要任务。 一、 企业管理思想的形成发展 1、西方企业管理思想史 西方国家的管理实践活动的历史源远流长，积累了丰富的管理实践经验和完善的管理理论。最早埃及的金字塔和古巴比伦的汉莫拉比法典，其中蕴含的管理思想都可以称得上是人类社会最光辉的遗产。古代希腊、罗马的经济管理想以色诺芬、柏拉图、苏格拉底、亚里士多德等人的理论为主。这个时期的思想主要为当时的奴隶制度而服务的，这些思想为后人留下了宝贵的财富。 18世纪60年代， 工业革命期间，兴起了古典经济思想，主要代表人有亚当斯密、萨伊、罗伯特·欧文等人的经济思想理论。亚当斯密的代表作《国富论》系统叙述了政治经济学原理，为资本主义发展奠定了理论基础。但是18世纪的管理思想还不系统，不全面，未形成专门的管理学派。 19世纪末到20世纪初，随着工厂制度和工厂管理实践的发展，科学管理理论开始系统形成。科学管理理论的标志是泰勒《科学管理原理》和法约尔的《工业管理和一般管理》。这个时期的管理理论被称为“古典管理理论”和“科学管理理论”。 20世纪20~30年代，经济大危机，行为科学理论产生，主要为梅奥的人文主义管理思想。行为科学理论将人类学、社会学、心理学等有机地结合起来，通过对人的行为及其产生的原因的分析，达到协调人际关系和提高工作效率的目的，这为西方当时的经济大危机做了不少的贡献。 20世纪50年代，管理思想又有了新发展，形成了各具特色、流派纷呈的现代管理思想体系，对各国的生产力发展起到一定推动作用。这些流派包括：管理过程学派、社会系统学派、决策理论学派、系统管理理论学派、经验管理学派、管理科学学派、权变理论学派、经理角色学派等等，各个管理学派百花齐放，共同在管理理论中绽放着夺目的光彩。而后70年代，在新的世界经济形势下，管理理论又有了新的发展，企业战略管理理论、企业文化理论、企业再造理论、学习型组织理论应运而生。 2、 中国企业管理思想史 中国是世界公认的文明古国之一，中华民族悠久的历史积累了丰富的管理经验和管理理论。中国古代长城、都江堰的建造、科举制的建立体现了中国古代管理工作的稠密性。中国古代的传统思想百家争