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最新伤感签名句子 　　伤感签名2015最新版： 　　1.我愿你好 即使后来你无我全然无关。 　　2.睁开双眼，笑对人生，用爱继续生活。 　　3.失去的东西就别捡了，脏了。 　　4.因为有你我的世界充满了幸福 　　5.我现在很累很烦很揪心很想你 　　6.幸福总是就差那么一步就不孤独 　　7.哪怕我内心翻涌也要装作无关痛痒 　　8.是不是女生主动之后 就往往不被珍惜 　　9.少给我一点希望 那样我会少一点失望 　　10.你是否曾想起过，那年夏天那无助的我 　　11.他说：不管是谁，都不可以危害我们的感情 　　12.我不信命,我信爱情是没有理由,悲欢的注定- 　　13.终于可以离开这里出去走走了 　　14.为什么你一句话不说快乐过后丢下我 　　15.听有人提起我是你初衷你曾几度眼眶泛红 　　16.我想和你在一起，却也只是想想而已了! 　　17.我学着咽下一大段话和所有情绪，只用嗯表达我所有得想法。 　　18.自从你离开我的世界，我没有再给你发短信，再也没有说我想你了。 　　19.你为她哭红眼睛 你猜我是什么心情 　　20.旧字里带有的情绪 诉说你的回忆太伤 　　21.微笑有时候不一定是礼貌也有可能是警告。 　　22.感情的一路上或许芳草鲜美，又或落英缤纷，而最初总是让人倾心的。 　　23.wifi不加密的邻居，才是中国好邻居。 　　24.我能原谅你的变心，却无法原谅自己对你一次又一次的放纵。 　　25.所以我宁愿选择放弃你一个人走 　　26.疼到骨子里的那种感觉你懂吗别说感同身受也别说身临其境 　　27.真能忘却吗我怀念起当初那个冷血的自己了 　　28.心中一股冲劲勇闯,抛开那现实没有顾虑 　　29.走私货的爱情我想触碰但又怕受伤。 　　30.薄荷和雪碧是兄弟，他们都透心凉。 　　31.那悲伤藏得那么好，不愿被任何人看见。 　　32.如果你从未卑微过说明你从未真正爱过。 　　33.这辈子最大的贪心大概就是：我不喜欢自己，却还希望你喜欢我吧。 　　34.站在属于自己角落，假装自己是个过客。 　　35.奴家花名狐狸想要成精! 　　36.人生有时就像电脑，说死机就死机，没得商量 　　37.我想以最自私最莽撞最不计后果的方式来爱你一场。 　　38.你们信不信始终会有一个人默默看完你的每条状态，却永远不会留下任何评论。 　　39.我早已当过无数人的路人，多你一个也没有关系。 　　40.我们一起玩个游戏吧，手机号码第一位是的人请我吃饭怎么样。 　　41.没你浑身不自在这算不算爱　。 　　42.失去就像溺水一样，窒息的痛和锥心的苦，然后刺骨的绝望。 　　43.你在我心里种下了一片森林，每棵树都有你的味道。 　　44.当遗忘变成另一种开始，淡了回忆，痛最真实。 　　45.我不喜欢别人乱碰我的东西我的人 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结，作为月度考核的依据。 4.1.2部门负责人根据员工的工作总结、工作表现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(员工，见附录1)，打分并作出评估，并将考核结果于每月27日交人力资源部存档和作为计算绩效工资的依据。 4.1.3部门负责人每月27日向考核小组交个人工作总结和