车工岗位调研报告.docVIP

车工岗位调研报告 ? 一、调研小组成员： 二、调研目的： 1、目标：加强校企合作交流，深化校企合作关系，实现校企双赢。 2、调查一线技能型员工（车工）在企业中相关的生存环境要素，了解企业对一线技能员工（车工）的岗位技能、职业素质、身体及心理素质要求，并调整院校合作办学专业的人才培养方案，提高学生的实际动手能力，提高学生对企业管理模式、企业文化的认同，实现人才培养供给的无缝对接。 3、获取更匹配车工岗位要求的技能人才培养模式。? 三、调研对象： 赤峰风机厂、赤峰宁城长明机械车工组 四、调研内容： 1、车工所需掌握的必备理论知识 2、成为合格的车工所需的素质 3、车工的岗位技能要求 4、车工所需掌握的常用工具 5、新入员工如何迅速适应企业专业岗位 6、新入员工的技能状况以及存在的问题 ? 五、调研工具： 观察法、小组座谈会、一对一深度访谈等 六、调研成果： 1、车工所需掌握的必备理论知识（调研对象：车工班长及3年以上工作经验的车工） （1）、基础理论知识 识图知识；公差和配合；常用金属材料及热处理知识；常用非金属材料 （2）、机械加工基础知识 A、机械传动知识 B、机械加工常用设备知识（分类、用途与使用） C、金属切削常用刀具知识 D、设备润滑及切削液的使用知识 E、工具、夹具、量具使用与维护知识 、企业6S管理要求 目的：保障全体员工生命和公司财产的安全，企业最大浪费是事故，最大的节约是安全。 （4）、全面质量管理知识 ? 2、成为合格的车工所需的素质 车间一线员工调查结果：依次为：职业道德素质、专业技能素质、身体素质 路机部人力资源会谈：认同企业文化、价值观，能吃苦耐劳，有上进心，有一定专业技能、动手能力强的毕业生。 ? 3、车工的岗位技能要求（调研对象：车工班班长） ???????? 工艺准备：读图与绘图,制定加工工艺,工件定位与装夹,刀具准备,设备维护保养 ???????? 工件加工：轴类零件的加工,套类零件的加工,螺纹的加工,锥面及成形面的加工 ???????? 精度检验及误差分析：内外径、长度、深度、高度的检验,锥度及成形面的检验,螺纹检验 ???????? 普通机床操作和数控机床操作技能 4、车工所需掌握的常用工具 ?类 别 序 号 名称 规 格 分度值(读数值）mm 备注 测 量 工 具 1 外径千分尺 0~25 0.01 ? 2 25~50 0.01 ? 3 游标卡尺 0~150 0.02 ? 4 螺纹千分尺 25~50 0.01 ? 5 公法线千分尺 25-50 0.01 ? 6 量针 ?2.6、?3.2 ? ? 7 深度游标卡尺 0~200 0.02 ? 8 万能角度尺 0~320o 2′ ? 9 内径量表 18~35 0.01 ? 10 钟式百分表连座 0~10 0.01 ? 11 螺纹样板 30 o、60o ? ? 工具 1 铜皮 0.2、0.5 ? ? 2 函数计算器 1 ? ? 3 活络板手 10吋 ? ? 4 一字起子 8吋 ? ? 5 内六角 6、8、10、12 ? ? 6 垫刀块 0.5、1、2、3 ? ? 7 相应配套钻套 ? ? ? 8 1~13钻夹头 ? ? ? 9 活络顶尖 ? ? ? 10 鸡心夹头 ? ? ? 11 硬质合金死顶尖 ? ? ? 12 自制60o顶尖 ? ? ? 13 呆扳手 17-19、27-30 ? ? 刀具 1 中心钻 A3 ? ? 2 钻头 ?10、?18、? 27 ? ? 3 外圆车刀 90o、45o ? ? 4 内孔镗刀 ? 18以内有效长35 ? ? 5 外切槽刀 刀头宽4，有效长15 ? ? 6 60o外三角螺纹车刀 螺距1.5~3 ? ? 7 内沟槽刀 刀头宽3～4，有效长35 ? ? 8 30o外T型螺纹车刀 螺距5~6 ? ? ? 5、新入员工如何迅速适应企业专业岗位 调研对象：新入员工、车工班班长、车工班老员工（3年以上） 采取的措施： ???????? 提前在网络上或者通过其他途径学习企业文化，了解企业； ???????? 多向师傅请教，不懂就问； ???????? 下苦工，利用下班时间多钻研； ? 6、新入员工的技能状况以及存在的问题及建议 ???????? 部分新进员工理论基础不扎实； ???????? 应有良好的职业道德素养，勇于承担责任； ???????? 常用工具的应用能力不够理想； ???????? 普遍存在经验不足，应加强技能训练； ???????? 加工工艺要求不达标； ???????? 建议加强普通车床操作技能的培养； ???????