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美剧中的职场技巧 从菜鸟到高级避雷针 一季季的美剧不仅让我们活在优美的英文中，还令我们不在感孤独。另外，在立足于中规中距的“普世价值观”的美剧中，我们可以总结些实用的职场技巧。 菜鸟入门级 实习医生格蕾(Grey‘sAnatomy) 《实习医生格蕾》的第一季还没来得及把人物关系变 成“连连看”式的情感方程式剧，一群医学院毕业的新鲜人刚入医院，带着他们的憧憬和野心遭遇被称为“纳粹”的高级医生贝利。第一季是极好的“职场新鲜人” 教科书,可以教你如何尽快熟悉陌生的环境，如何应对严格的老板，如何尽可能地展现自己。说实话这其中没多少捷径可走，有天赋者如克里斯丁娜 (Cristina)和背景深厚者如梅雷迪斯(Meredith)都会有不断的失误，被批得狗血淋头。职场新鲜人要学的第一课，大概是放平心态，知道没人 会继续呵护你的小自尊，不做草莓人，在“whocares？”的疑问句中成长为结实的老鸟。 越狱(PrisonBreak) 在米帅(WentworthMiller)没被一杯又一杯的星冰乐残害成大腹便便的中年男子之前，他主演的《越狱》曾经作为美剧普及版在国内掀起了热潮。 这部发生在逼仄的监狱中的“爷们儿”戏是最好的“团队合作”样板，天赋过人的结构工程师迈克(MichaelScofield)故意入狱而试图营救入了冤狱的哥哥，他计划了一个周详的越狱方案，但此后越来越多的狱囚想要加入。迈克无奈地同意了。 精彩的是最后越狱并非迈克一人之力，身怀绝技的狱囚们各显神通，冲破了百密一疏的监狱防线。 团队合作是个定义模糊但极重要的综合性学科，许多 人都喜欢将擅长teamwork写入自己的CV中，但这一能力的考核显然有滞后性，万人迷不一定会擅长团队合作，钟楼怪人也未尝不能才尽其用。团队合作的 关键点在于，在一个团队中，一个人可以少被其他人的“扰动信号”而做到正常的发挥(天才喜欢单打独斗，能力平庸者又擅长浑水摸鱼)，如果能做到超常发挥， 那这个人就是极适合团队合作了。 天才大爆炸(thebigbang) 四个科学怪杰加宅男鼻祖中，你觉得哪个最有“领导相”？ 也许是刚捧走艾美奖的谢耳朵(Sheldon)，这个结论可能颠覆了我们之前看过的一切谆谆教诲的职场教程，一个好的领导者，应该是脸上闪着圣雄的光芒，心中怀着卡耐基的宝典啊! 但回想在《天才大爆炸》里，是谁对每周看的片子拍板的？是谁决定午饭是叫中餐还是叫咖喱的？而又是谁决定哪天造访漫画书店的？更重要的是，是谁制定周详的“室友规则”并坚定不移地一直执行下去的？ 这些都是谢耳朵，这是个典型的龟毛处女男,固执己见又完美主义。他兴许不是四个人中最正常的那个，就看到异性会说不出话来的Raj看起来也比他正常，但他却是“气场”最强大、最能够把握局面、最有凝聚力的一个人。 不是说每个人都需要表现出怪杰像，但在物竟天择的 职场，或许我们每个人都需要点谢耳朵式的坚持。一个社会学专家的调查显示在职场中强势的女性要比“逆来顺受”的女性多若干百分点的晋升机会。在日常诸多不 涉及“生死存亡”的小决定中，你可以唱红脸而弃权交给别，也可以带着自己的原则多坚持“半英尺”，这也许会默默为你赢得别人的尊重。 在是否成为职场“软柿子”的言论中，我看到过最中肯的是如下：要想不成为一个任人宰割的软柿子，要么站在高处，让人捏无可捏，要么成为柿饼，让人无处入手。 高级避雷级 傲骨贤妻(TheGoodWife) 律政剧和医务剧，是最有人情味的剧种。家庭主妇阿丽西娅(Alicia)在丈夫意外入狱后重新出山成为辩护律师，尽管在法学院和毕业的初几年，她一直都被人视为一支潜力股，但这些辉煌都随着她相夫教子的开始而结束。 现在她面临的是年轻的哈佛法学院毕业生凯瑞(Cary)的竞争，他们俩只有一个能在见习期结束 后留下。两个能力均衡都想留下的优秀律师经历了一番较量，不仅包括展现出色的能力，还在于他们和老板微妙的关系。律师所由两个合伙人决定他们的去 留，Alicia和Cary小心翼翼地选择自己的“后台”，而这对自己的胜出至关重要。 多数职场教程教诲职场人不要“站队”，加入阵营。但和所有的生态圈一样，职场同样是一个力量斡旋和均衡的场所，像老祖宗说得，阴和阳，正和负，虚和实，positiveandnegative，这些构成了世界的“和谐”。 多数时候职场人会身不由己被推到一方或另一方，像最近地球人都知道高管集体站队事件，就是一个案例。当与你一起打天下的“大老板”身在狱中而鞭长莫及，你又总得表个态的时候，你会怎么做？ 八卦的阴和阳中间，有个做区隔的中间线。当你不慎骑在了上面,会获得一个封号:职场边缘人。 广告狂人(MadMen) 叫好不叫座的复古正剧《广告狂人》出到第四季了,奖拿到手软,可总有人嫌沉闷。 这部戏的背景是上世纪六十年代的纽约，有人评价，那个时候的美国,有点像现在的中国