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党员文明先锋教育培训计划 　　为全面提高我局党员干部的思想政治素质和业务技能，更好地发挥党员干部在三个文明建设中的先锋模范作用，逐步实现党员干部教育培训的制度化、规范化、科学化，建立保持共产党员先进性的长效机制，根据上级有关文件精神，结合我局实际，特制定本党员教育计划。 　　 　　一、指导思想 　　 　　坚持以邓小平理论、三个代表重要思想和党的十七大会议精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，以增强党组织的战斗力、创造力、凝聚力和保持共产党员的先进性为目的，以加强党组织建设为核心，以推动发展、服务群众为重点，以创新党建工作机制、组织形式和活动方式为动力,全面推进党的建设，提高广大党员的政治素质和业务能力，为推进我县畜牧业又好又快发展提供有力保证。 　　 　　二、总体目标 　　 　　通过系统教育培训，使党员干部的理想信念更加坚定，党性修养进一步增强，思想政治素质以及科学文化素质、业务素质明显提高，服务基层、服务发展、服务群众的本领显著增强。努力造就一支掌握党的基本理论、注重科学发展、思想好、作风硬、业务精、纪律严、形象佳的党员队伍。 　　 　　三、主要任务 　　 　　（一）加强支部党员培训阵地建设。在支部成立党员培训领导小组，要有专门培训党员的设施、教材、场地等，不断完善党员干部增强党性锻炼的阵地。 　　 　　（二）加大对党员干部的培训力度。支部举办培训班，对支部党员干部进行集中培训。支部要根据实际按照规划要求自行组织培训，每年集中培训不少于4次，平时随时培训，并将每次培训情况备案。入党积极分子和职工的培训，可纳入党员集中培训计划同步进行。 　　 　　（三）加大理论学习的力度。深入开展邓小平理论和三个代表重要思想的教育培训，重点开展以人为本、科学发展观、构建社会主义和谐社会、建设社会主义新农村等加强党的先进性建设教育培训，引导党员牢记全心全意为人民服务的根本宗旨，增强党性修养，切实做到实事求是、与时俱进，使每个共产党员都树立正确的人生观、价值观，充分发挥先锋模范作用。 　　 　　（四）坚持不懈地进行党性教育。要继续对党员进行爱国主义、集体主义、社会主义教育，进行党章、党的宗旨、新时期党员标准教育，使广大党员掌握党的基本知识，自觉加强党性锻炼。要重视和加强党员干部基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验和党性修养的教育培训，加强政策法规、业务知识、文化素养和技能培训。要通过党性教育，使党员干部解决好入党为什么，当官做什么，身后留什么的问题，使入党积极分子解决好入党为什么，党员说什么，党员做什么的问题，进一步坚定党员及党员干部的共产主义信念。 　　 　　（五）坚持不懈地进行党风廉政教育。要教育党员干部继承和发扬优良传统，增强法纪观念，保持艰苦奋斗、廉洁奉公的精神，使每个党员要恪尽职守，清正廉洁，一身正气，经受住各种考验，永葆共产党人的高尚情操和本色。 　　 　　四、总体要求 　　 　　（一）加强对党员培训工作的领导。局直属支部要把党员培训工作作为一个基础性工作列入党建工作议事日程，精心安排，具体部署，抓好人员、时间、经费的落实，把党员培训工作落到实处。 　　 　　（二）切实把理论和业务知识的学习与加强调查研究、推进客观世界改造紧密结合起来。要坚持理论联系实际，在学习中丰富知识，在实践中提升业务能力，不断增强各支部党员的综合能力。 　　 　　（三）努力把理论学习与推进主观世界改造结合起来。健全党员干部理论学习制度，建立学习成果汇报制度，不断增强党性修养锻炼，切实推进党员干部主观世界的改造。 　　 　　（四）努力把运用理论解决现实问题和在实践中不断总结新经验、探索新途径结合起来。要树立强烈的问题意识，善于从理论与实践的结合中分析解决问题。要有大胆的探索意识，坚持求真务实，独立思考，深入实际，敢于创新，善于创新。 　　 　　五、培训安排 　　 　　一季度：党的基本知识培训，主要是学习新《党章》、社会主义初级阶段知识和十七大文件。 　　 　　二季度：学习实践科学发展观。 　　 　　三季度：党史教育。 　　 　　四季度：学习新农村建设、和谐社会的基本知识和基本理论。 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.