科学家(专家)走进职工创新工作室管理规定技术报告.doc

首都职工素质建设工程 科学家（专家）走进职工创新工作室项目管理规定 （试 行） 为增强企业核心竞争力、打造职工创新工作平台，提高职工岗位创新能力，促进首都经济社会发展））格式要求为JPEG彩色大小不超过1兆 附件1： 首都职工素质建设工程 科学家（专家）走进职工创新工作室活动申报表 组织单位名称 单位负责人 职务 经办人 电话/手机 邮箱地址 邮政编码 单位地址 科学家（专家） 基本情况 职工创新工作室 活动方案 （主要包括创新项目名称、项目内容、时间进度安排、职工参与情况和预期达到的活动目标等内容） 本单位意见 负责人（签章）： 年 月 日 上级单位意见 负责人（签章）： 年 月 日 素质办 意 见 负责人（签章）： 年 月 日 备注 注：1. 各区（县）、局、总公司（集团）可直接申报，其他单位需经一级工会确认后上报。 2. 此表一式两份，项目申请时上报素质办。 附件2： 首都职工素质建设工程 科学家（专家）走进职工创新工作室活动专项资金申请表 申请单位名称 举办时间及 项目内容 单位负责人 经办人 经办人电话 经办人手机 开户银行名称 用户名 银行账号 本单位 意 见 负责人（签章）： 年 月 日 素质办 意 见 经审核，拨付专项资金 元。 （金额大写： ） 负责人（签章）： 年 月 日 财务部门 意 见 负责人（签章）： 年 月 日 注：1. 此表一式两份，项目结束后上报素质办。 2. 上报最晚截止日期2015年11月20日。 附件3： 首都职工素质建设工程 科学家（专家）走进职工创新工作室活动合作协议书 合同编号：京素合〔2015〕 号 甲方：北京市总工会职工大学（首都职工素质建设工程指导委员会办公室） 乙方： 为增强首都企业核心竞争力、打造职工创新工作平台，提高职工岗位创新能力，促进职工创新工作室工作更加科学化和规范化，切实提高创新成果的经济和社会价值，推动首都职工创新工作室的科学发展。根据《2015年深入推进首都职工素质建设工程的实施意见》工作要求，首都职工素质建设工程指导委员会办公室（简称“素质办”）与 共同举办职工素质建设工程科学家（专家）走进职工创新工作室活动。双方经友好协商，达成如下协议。 一、甲方责任与义务 1.帮助乙方推荐科学家（专家）。 2.利用首都职工素质建设工程媒体资源，协助承办单位做好信息发布，典型事迹宣传等工作。 3. 协助承办单位做好活动场所（会场）选择、场内布置等工作。 4.对活动开展情况进行监督检查，根据活动开展情况对承办科学家（专家）走进职工创新工作室活动的单位，提供一定的专项资金支持。 二、乙方责任与义务 1.将“首都职工素质建设工程指导委员会办公室”作为承办单位之一，明确素质办在科学家（专家）走进职工创新工作室活动中所起的作用。 2.每年至少举办2次针对职工的培训活动，职工参加人数每次不少于100人。 3.所聘请4名科学家（专家）每年要对职工创新工作室进行不少于10次的指导。 4.在科学家（专家）的指导下，要有相应的创新成果（例如申请专利、成果转化结果和取得的经济效益等佐证材料）。 5.在科学家（专家）走进职工创新工作室活动的组织实施过程中，及时将有关的文字信息、视频资料等相关的材料提供给素质办。 6.按照北京市财政局的有关要求，科学、合理、及时、准确地将专项资金使用到位，保证效果，不得挪用。 三、费用 科学家（专家）走进职工创新工作室活动专项资金包括以下方面：①培训场租费：标准为3000元/次（包括会场布置费，包括条幅、展板等物品的制作等），2次合计6000元；②科学家（专家）培训、咨询费：标准为800元/次， 共4人，共10次，合计32000元；③讲义印制费1200元（2场培训会参加职工不少于200人）；④成果评审费：10人，2天，800元/人/天，合计16000元）。活动费