关于马的唯美句子 .docVIP

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关于马的唯美句子   1、草枯鹰眼疾,雪尽马蹄轻。《观猎》   2、竹马踉蹡冲淖去,纸鸢跋扈挟风鸣。《观村童戏溪》   3、射人先射马,擒贼先擒王。《前出塞》   4、牧人驱犊返,猎马带禽归。《野望》   5、小桥流水人家,古道西风瘦马。《天净沙》   6、渥洼龙种雪霜同,毛骨天生胆气雄。金埒乍调光照地,玉关初别远嘶风。《白马》   7、卧来扶不起,唯向主人嘶。惆怅东郊道,秋来雨作泥。《老马》   8、未明龙骨骏,幸得到神州。自有千金价,宁忘伯乐酬。《马》   9、云横秦岭家何在?雪拥蓝关马不前。《左迁至蓝关》   10、山回路转不见君,雪上空留马行处。《白雪歌送武》   11、青骊八尺高,侠客倚雄豪。踏雪生珠汗,障泥护锦袍。《骢马》   12、葡萄美酒夜光杯,欲饮琵琶马上催。《凉州词》   13、夜阑卧听风吹雨,铁马冰河入梦来。《十一月四日》   14、马作的卢飞快,弓如霹雳弦惊。《破阵子》   15、乱花渐欲迷人眼,浅草才能没马蹄。《钱塘湖春行》   16、解控复收鞭,长津动细涟。空蹄沈绿玉,阔臆没连钱。《浴马》   17、挥手自兹去,萧萧班马鸣。《送友人》   18、还似旧时游上苑,车如流水马如龙。《望江南》   19、胡马依北风,越鸟巢南枝。《古诗十九首》   20、好水好山看不足,马蹄催趁月明归。《池州翠微亭》   21、但使龙城飞将在,不教胡马度阴山。《出塞》   22、大漠沙如雪,燕山月似钩。何当金络脑,快走踏清秋。《马诗》   23、春风得意马蹄疾,一日看尽长安花。《登科后》   24、曾经伯乐识长鸣,不似龙行不敢行。金埒未登嘶若是,盐车犹驾瘦何惊。《咏马》   25、白马东北来,空鞍贯双箭。可怜马上郎,意气今谁见。《白马》 篇二: 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评,建立公司绩效考评管理系统,促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高,防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为,保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权,负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组,考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果,并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结,作为月度考核的依据。 4.1.2部门负责人根据员工的工作总结、工作表现和工作目标完成情况,填写《绩效考核表》(员工,见附录1),打分并作出评估,并将考核结果于每月27日交人力资源部存档和作为计算绩效工资的依据。 4.1.3部门负责人每月27日向考核小组交个人工作总结和部门工作总结(两项总结可以合写,也可以分开写),作为对部门负责人和部门工作的考核依据。 4.1.4公司考核小组根据部门负责人个人工作总结和部门工作总结、工作表Q/BW·G0802-04 现和工作目标完成情况,填写《绩效考核表》(部门负责人和部门两种,分别见附录2、附录3),打分并作出评估,由总经理办公室将考核结果交公司主管领导审批,并将审批后的考核结果于每月30日前交人力资源部存档和作为计算绩效工资的依据。 4.1.5人力资源部将收到的各类考核结果根据规定计算部门、部门负责人和员工的绩效工资,并与员工薪酬兑现。 4.1.6 负责考核的负责人应及时将考核结果与被考核部门负责人或员工见面沟通,出现异议时被考核部门负责人或员工可直接向人力资源部申请裁决,由人力资源部调查落实,确属必要时可对考核结果进行适当小的调整。 4.1.7人力资源部每季度末根据各类考核结果和部门及其负责人、部门员工的工作成果,进行一次综合评价,按规定对员工进行奖励或处罚。 4.2考评、考核管理办法 4.2.1考评、考核的组织:考核小组组织对公司部门和部门负责人的考评和考核,部门负责人组织对本部门员工的考评和考核。 4.2.2考评、考核的原则:重点

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