合作投资经营协议书范本 .docVIP

合作投资经营协议书范本 　　甲方： 　　乙方： 　　第一条经甲乙双方协商一致同意，乙方愿意与甲方投资(包括房地产、土地、厂房、证券、机械等)共同经营。 　　第二条甲方公司简介 　　甲方公司名称为：河北旭辰远洋经贸有限公司。成立于2006年，是经国家外经贸部、海关总署批准的，集进出口贸易、报关代理等业务为一体的综合性经贸公司。总部位于交通十分非常发达的河北省邯郸市内。该公司为集团公司性质，总公司旗下还有市政工程公司、物流公司、广告公司、高速公路服务汽车救援公司等，众公司优势互补，资源共享，相得益彰。 　　几年来，集团公司在市委、市政府的英明领导下，在社会各界的大力帮助和支持下，通过广大员工的不懈努力，我们拥有了200余家较为稳定的国内外客户，积累了大量的生产厂家、关系资源和流动资金，拥有了一大批具有成熟进出口贸易经验的专业队伍和营销网络管理精英!被列为市政府重点扶持的龙头企业之一，为河北南部及晋、冀、鲁、豫四省交界中原一带的经济发展做出了显著的贡献! 　　第三条集团公司主营范围： 　　1、进出口贸易; 　　2、新疆煤炭;外蒙、内蒙煤炭; 　　3、天津、日照港口铁精粉; 　　4、大件运输物流业务; 　　5、高速公路工程及材料供应; 　　6、电力工程、南水北调工程、非开挖管道工程; 　　7、高速公路服务区、超限站、汽车救援服务、道路养护; 　　8、高速公路、市政设施户外广告。 　　9、钢材市场物流园区经营。 　　第三条投资方式 　　1、货币(即现金); 　　2、银行认可的房产、土地、厂房、机械等。 　　第四条资金用途 　　用于集团公司经营、流动资金补充等各项业务的发展。 　　第五条投资回报 　　1、现金投资的，每月按本金的1.5%分红。如投资10万元，每月回报分红1500元。 　　2、用房产、土地、厂房、机械、证券等投资的，按银行评估贷款比例，公司贷到现款的1%按月计算分红，如贷款金额10万元，每月回报分红1000元。 　　第六条投资人待遇 　　投资人可兼职公司业务顾问，全程监督业务经营。有管理经营能力者可聘为公司业务员(每月发放基本工资)，参与公司的业务经营，享受公司的业务提成。 　　第七条大宗业务分成 　　根据投资人的业务能力，经协商一致，可参与公司不同类别公司的经营，按照公司员工待遇给于业务提成。提成比例可以通过协商签订协议。 　　第八条投资的转让 　　经公司领导同意，投资人可将自己的全部或部分投资转让与他人。 　　第九条其他 　　1、本协议未尽事宜经甲乙双方协商一致后，另行签订补充协议。 　　2、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，以资信守。 　　3、本协议经甲乙双方签字盖章后即生效。 　　甲方(签字)：_________　　　　　　　乙方(签字)：_________ 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结，作为月度考核的依据。 4.1.2部门负责人根据员工的工作总结、工作表现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(员工，见附录1)，打分并作出评估，并将考核结果于每月27日交人力资源部存档和作为计算绩效工资的依据。 4.1.3部门负责人每月27日向考核小组交个人工作总结和部门工作总结（两项总结可以合写，也可以分开写），作为对部门负责人和部门工作的考核依据。 4.1.4