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管理系本科毕业设计（论文） 工作管理条例 (修订本) 2008年12月 管理系本科毕业设计（论文） 工作管理条例 毕业论文是培养学生综合应用所学知识，分析和解决实际问题、锻炼创造能力的重要环节；是学生综合素质教育与工程实践能力培养效果的全面检验。为了实现本科培养目标，做好我系的毕业论文工作，全面提高毕业论文质量，规范毕业论文管理，依据华北科技学院《本科毕业设计（论文）工作暂行办法》，特制定本管理规定。 一、目的与要求 　　毕业论文教学目的是培养学生综合运用所学的基础理论、基本知识和基本技能，提高分析与解决实际问题的能力；使学生得到从事实际工作所必需的基本训练和进行科学研究工作的初步能力。毕业论文应注重学生以下几个方面能力的培养： 1、调查研究、查阅中外文献、收集资料和使用技术资料的能力。 2、理论分析、制定设计或试验方案的能力。 3、设计和数据处理的能力。 4、综合分析、编制设计说明书及撰写科技论文和专业论文的能力。 5、外语、计算机应用和技术经济分析的能力。 6、运用已学知识分析、论证、综述与所学专业有关课题的能力。 二、组织管理 1、系成立以系主任为组长的毕业论文（设计）工作，机构按如下方式设置：设组长1人，副组长2~3人，成员若干，由教研室主任和部分教授组成。领导小组下设办公室协助处理日常事务。 领导小组的具体职责是： （1）依据学院有关文件，制定本系的毕业论文工作管理条例，安排和布置本系的毕业论文工作。 （2）组织审定本系毕业论文题目、审查指导教师资格和学生参加毕业论文和答辩的资格、审定各课题指导教师和学生分组情况以及毕业论文成绩。 （3）组织、审定各专业答辩组，具体组织、安排毕业论文答辩工作。 （4）组织评选、推荐优秀毕业论文。 （5）做好本系毕业论文工作检查、工作总结。 （6）安排部署本系毕业论文、图纸及软、硬件成果等资料的整理、保存工作。 2、各教研室负责毕业论文的具体工作，具体职责包括： （1）要在系的统一管理下制定本专业毕业论文的工作计划，以书面形式向学生下达毕业论文任务。 （2）拟定毕业论文题目，做好选派指导教师和学生分组工作，审查学生参加毕业论文和答辩的资格、给出毕业论文成绩。 （3）成立各专业答辩组，具体组织、安排毕业论文答辩工作。 （4）评选、推荐优秀毕业论文。 （5）做好毕业论文工作检查的准备工作并及时进行工作总结。 （6）负责本教研室毕业论文、图纸及软、硬件成果等资料的整理、保存工作。 三、毕业设计（论文）工作程序 1．选题。 2．下达毕业设计（论文）任务书。 3．提纲撰写及审定。 4．毕业实习（毕业论文调研）、文献查阅，并完成实习（调研）报告。 5．撰写初稿——征求指导教师意见——修改。 6．指导教师同意后定稿并打印 7．毕业论文评阅。 8．毕业答辩。 四、选题工作 1、选题的原则 毕业论文课题选择应遵循以下原则： (1)符合专业培养目标，达到毕业论文教学大纲的基本要求。 (2)应贯彻因材施教的原则，结合学生的实际情况选题和制定工作量，并鼓励学生有所创新。 (3)选题的范围和深度应符合学生的实际情况，真题真做。提倡选择不同专业（学科）互相结合，学科之间相互渗透的课题。 (4)学生除了在导师提出的课题中选择外，也可根据本专业特点选择自己实践中感兴趣的实际问题作为毕业论文课题。 2、选题程序 (1)毕业论文题目先由指导教师提出，陈述课题来源、主要内容、难易程度、具备的条件，经教研室研究讨论审定，报系审查批准，教务处备案。 (2)对学习成绩优良的学生，可允许学生自选课题。要求自选课题要与专业密切相关，有合适的指导教师。自选题目经指导教师同意后，经教研室研究同意后报系批准，教务处备案。 (3)毕业论文也可以在设计研究或施工单位进行，同时要求配备校内指导教师和现场指导教师，并对现场指导教师的资格进行审核，符合条件的方可聘用。凡在校外单位进行毕业论文者，需填写校外毕业论文协议书。选题程序按自选课题执行。 五、指导教师 1、指导教师选聘 （1）指导教师应是具有高级或中级职称的本专业教师，或具有研究生学历的本专业教师可以担任毕业论文的指导工作。 （2）各教研室可聘请外单位高级职称以上工程技术人员参加指导工作，所选外单位指导人员应由各教研室对其学历、职称、能力和业绩等方面进行考查，学历、职称要符合条件，并报系审批，同时提交其毕业证书、学位证书、职称证书以及各种体现其能力的奖励证书原件及复印件一份，其中证书复印件要留档保存，并报教务处批准备案。 2、指导教师的职责 （1）负责制定毕业论文题目；根据题目拟订毕业论文任务书，经教研室批准后，以书面形式下发给学生。毕业论文任务书对论文要提出明确、具体的要求，其中包括：①对开题报告或方案论证、外文翻译、外文摘要