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我国企业道德资本研究述评 　　摘 要 现阶段，学者们主要对企业道德资本的概念、内容、作用及其培育进行了研究，但没有形成相对成熟的理论体系。在充分肯定了“道德资本”概念提出具有重要意义的同时，学者们就“道德是否是一种资本”问题还存在争议。尽管人们对这个问题还持不同的意见，但对于道德现状的担忧和道德在经济活动中价值的肯定却是一致的。 　　关键词 企业 道德资本 无形资本 　　中图分类号：D922.29文献标识码：A文章编号：1009-0592（2013）11-018-02 　　随着我国企业发展实践中不断出现严重的失德问题，“道德资本”研究逐渐成为我国学者们的理论研究对象。我国正处于转型期经济快速发展的阶段，随着对道德资本研究的深入，学者们逐渐注重研究道德资本在企业运行和经济发展中的价值，对其进行了多方面的研究。本文主要对近年来企业道德资本研究的成果进行分析评述。 　　一、关于企业道德资本的概念 　　现阶段，学术界对道德资本的研究已经很丰富，但对企业道德资本研究还处在初级阶段，没有一个相对成熟的理论体系供人们学习和参考。有的学者认为，企业道德资本实质是指“通过企业利润与企业道德转化成的经济奖惩的一种外部制裁力，将成本收益机制引入到企业道德中来，实现企业利益与社会利益的一致，达到企业利益与社会利益的双赢”。有的学者从外延上把企业道德资本分成两个大类：“一类是企业的内部道德资本，即企业自身发展所需要的且能够直接使企业生产效率得以提高的道德资本，这主要体现为人力道德资本。另一类是企业的社会道德资本，即社会发展中所需要的且能够通过外部制裁力来影响企业收益的一种道德资本”。 　　有学者认为企业的社会道德资本主要体现在以下三个方面：（1）从企业员工角度来看，企业道德责任主要包括员工的安全权、获取劳动报酬权以及其他人性权利等；（2）从消费者角度来看，企业的道德责任主要包括企业与消费者在交换过程中应遵循的互利、自由及平等交易原则；（3）从社会公众角度来看，企业道德责任多体现为企业在公众舆论压力下对经济、社会以及生态环境的保护与责任。 　　二、关于企业道德资本的分类和内容 　　一部分学者认为道德资本蕴含于企业静态的存在姿态以及动态的发展姿态中。从研究来看，众多学者关于道德资本的内容分类中可以归纳为： 　　（一）道德层面的产品服务和生产环境 　　他们认为“道德含量是产品和服务质量的衡量标准之一，有道德含量的产品和服务体现了企业对消费者的责任心和道德关怀。” 　　（二）理念层面的道德使命和道德愿景 　　有的学者认为道德使命和道德愿景体现了企业存在及发展的的高尚灵魂。“企业使命是企业在一定的历史条件和社会期望下给自身下达的一种历史责任和战略方向的定位。”“企业愿景是指企业在未来一段时间应该成为什么样的企业，是对企业未来发展的一种期望和描述，使企业资源产生一体感，并使员工、企业、及社会对未来的前程达成共识。” 　　（三）共识化的道德规范和道德原则 　　一些学者认为“尊重自由、诚实守信、公平竞争、人道主义”，这些基本的道德规范和原则在市场经济的顺畅运行和正常发展中发挥着不可忽视的作用。它们是经济活动主体在市场经济过程中必须自觉遵守的道德原则和规范。 　　（四）伦理化的人际关系和文化环境 　　有的学者认为良好的企业人际关系是企业发展的“润滑剂”。有的学者认为企业可通过道德启示教育和伦理培训的形式来发掘和深化企业道德资本，从而塑造良好的企业文化氛围。 　　综上所述，企业道德资本的内容，不仅包括企业员工、企业产品、企业文化、企业环境等属于内部的道德资本，还需包含与其相关联的外部关系。 　　三、关于企业道德资本的作用 　　不同学者分别从企业运作过程、企业创新、企业竞争力、和谐社会建设等方面对道德资本的作用进行了阐述。 　　杨文兵教授分析了道德资本在生产过程和交换过程中发挥的作用。他认为道德资本的运用有助于确保生产过程中作为生产起点的生产目的的双赢性；有助于确保生产手段的人本性，让人发挥最佳劳动效能；有助于确保作为生产结果的生产产品的生态性。它还有利于纠正交换动机的逐利失范，减少企业损人利己的行为；有利于增加企业间的信用，实现正当竞争；有利于内化交换结果的负外部效应，改善社会风气。 　　李志祥教授认为企业在本质上就是创新，一个企业要生存要发展就必须进行创新。实现企业创新必须具备的因素有很多，资金投入、人才培养、管理机制以及产品创新等。但不可否认，道德资本也是企业创新必备的因素。道德资本能够引导企业创新的正确方向；能够提供精神生产力来提升企业创新效率，企业员工的道德观念以及员工与员工之间的伦理关系对企业创新能否顺利实现产生重要影响；能够提高企业创新成果的社会认可度，既满足社会的经济需求又满足社会最基本的伦理道德需求。