车辆使用权合同范本 .docVIP

车辆使用权合同范本 　　甲方： 　　乙方： 身份证号码： 　　在双方自愿协商的基础上，根据《合同法》、《侵权责任法》等相关法律、法规，甲乙双方就车辆使用权达成如下协议： 　　内容 　　甲方将品牌、型号为 的汽车，赠予乙方使用;汽车使用期限 年，从 年 月 日到 年 月 日。 　　一、甲方的权利和义务 　　1、在以下任何一种情况发生时，甲方有权随时随地收回车辆的使用权，如给甲方造成经济损失，乙方应当赔偿： 　　(1)乙方用该车从事违法犯罪行为的; 　　(2)乙方将该车转让、转租、出售、抵押、质押的; 　　(3)乙方使用该车辆从事有损甲方合法权益的其他行为。 　　2、不承担该车辆在乙方使用期间所引发的第三者责任。 　　3、协助乙方办理车辆上牌手续。 　　4、甲方有权监督该车辆使用情况及享有知情权，如发生交通事故时应在12小时内通知甲方。 　　5、依照法律法规规定甲方应享有的其他权利。 　　二、乙方的权利义务 　　1、在合同规定的时段拥有该车辆的使用权。 　　2、承担车辆上牌所缴纳的各种费用以及该车使用期内的燃油费、路桥费、维修费、检测费等。 　　3、使用期间应严格遵守国家的各项法律法规，并承担由违章、违法肇事所产生的全部责任及经济损失。 　　4、乙方必须承担由于乙方行为带来的其他经济损失。 　　5、使用期满后三天内，乙方必须归还本协议车辆。归还此车时，保证能够良好、安全的行驶。 　　三、保险 　　1、乙方就该车辆购买保险，险种包括：车辆责任强制险、第三者责任险、全车盗抢险等。 　　2、乙方在该车辆使用期间若发生车辆被盗、报废或其他形式的灭失，应当承担的责任从车辆灭失之日至甲方获得保险公司赔偿时止;如果保险公司拒赔，乙方须赔偿甲方的损失。 　　4、由于乙方的原因造成保险公司拒赔及免赔的所有损失及相关费用由乙方承担。 　　5、车辆发生保险事故，如乙方不能取得保险公司理赔必须的有关手续，则由乙方负担全部维修费用，并承担保险文件不能赔付的责任。 　　四、保证 　　1、乙方需提供保证人，保证人承担连带责任，保证乙方履行义务。保证期限：合同期限及期满后一年。 　　2、乙方需缴纳保证金 元。保证金在乙方归还该车辆、处理完相关费用并符合合同约定的时候，甲方返还该保证金(不计利息)。 　　五、违约责任 　　乙方不及时归还使用权期满的汽车，乙方应向甲方每天支付1000元的违约金。 　　六、合同有效期 　　本合同有效期为五年。 　　七、争端解决 　　本合同有关的一起争议，首先友好协商解决，协商不成，可向当地人民法院提起诉讼。 　　八、其他 　　本协议未尽事项，可由双方约定后签订补充协议。 　　本协议一式两份，双方各持一份。在双方签字盖章时生效。 　　甲方： 乙方： 　　年 月 日 年 月 日 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结，作为月度考核的依据。 4.1.2部门负责人根据员工的工作总结、工作表现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(员工，见附录1)，打分并作出评估，并将考核结果于每月27日交人力资源部存档和作为计算绩效工资的依据。 4.1.3部门负责人每月27日向考核小组交个人工作总结和部门工作总结（两项总结可以合写，也可以分开写），作为对部门负责人和部门