廉政征文(廉政风险防控体系).docVIP

提高廉政风险防控有效性的廉政风险是指党员干部在执行公务和日常生活中发生腐败行为的可能性。将现代管理科学风险管理质量管理方法引入党风廉政建设形成的长效针对教育、制度、监督不到位和党员干部不能廉洁自律而产生的廉政风险，以为核心内容，通过采取预防、监控、处理等措施，。廉政风险是党风廉政建设工作的创新举措，关口前移，廉政风险责任落实到每个单位、每个岗位和每个人，有利于掌握主动权、增强预见性， 加强廉政风险防控落实项理清。职权法定、权责一致的，进行分类，职权目录和权力运行流程图，明确、办理主体、依据、程序、期限、监督渠道等使权力运行的每个环节相互配套、相互衔接、相互制约。 查找风险。全面排查行政审批、行政执法、干部人事行政管理等权力重点，查找廉政风险的重点环节以及表现形式结合的案例情况，按照“上级为下级找，下级为上级提，干部之间相互帮”的原则,采取个人找、群众帮、领导审、集体定的方法，合理有序、全面深入地排查风险。 评估风险等级。依据风险点的数量、群众关注度、权力运行的重要性、权力行使的频率、腐败现象发生几率等因素，分等级评定廉政风险，针对不同等级的廉政风险采取管理措施。 防控措施。针对查找出来的廉政风险点，结合岗位职责，落实责任主体，提出能够化解风险的具体防控措施。重点制定和完善廉政教育、管理考核、预警处置、督查督办、责任追究等制度，确保廉政风险防控管理工作有序进行。 加强廉政风险防控健全项机制健全领导机制。通过明确领导责任，各级负责人“一岗双责”，形成党政领导、纪检、相关部门各负其责、党员群众的良好工作格局。 健全教育机制。注重结合岗位和个人实际，丰富教育内容，创新教育形式，引导党员干部认清自身岗位存在的廉政风险，，增强自我防范和保护意识。 健全预警机制。切实做到对问题早发现、早提醒、早纠正，使领导干部不犯或少犯错误，。 健全考核整改机制。采取定期自查、年度检查等方式，风险防控各项措施落实情况。。 健全机制。充分发挥作用还要注意发挥、的监督作用，拓展群众参与监督的渠道，整合资源，形成监督合力。加强廉政风险防控做到三个结合把思想教育和能力建设有机结合起来。党员干部出现违法违纪行为，既有不良思想影响的原因，也有不会做、不愿做的因素。因此，在加强对党员干部思想教育的同时，必须重视能力建设，切实提高履职能力，。 把制度建设和科技手段有机结合起来。行政执法业务是规范业务流程的有效方法，可以有效清除人为因素对执行工作程序、落实工作制度的干扰，实现工作权限“系统控制”、业务流程“系统固化”、风险预警“系统提示”和责任追溯“系统监督”。 把强化监督和严格问责有机结合起来。要强化内部监督，对不正确履行职责的及时发出预警，责令限期改正。要强化外部监督，扎实推进党务公开、政务公开，使权力公开透明运行。还要综合运用诫勉谈话、组织处理、党纪处分等手段，加大问责力度。