6.23 企业文化.doc

网络高等教育 本 科 生 毕 业 论 文（设 计） 题 目：广西xx厂企业文化建设浅析 学习中心： 层 次： 专科起点本科 专 业： 年 级： 年 春/秋 季 学 号： 学 生： 指导教师： 完成日期： 年 月 日  内容摘要 企业文化是指企业在其共同理想、价值观、习惯和行为规范等方面的综合。它是企业在生产过程或者提供服务的过程中创造的具有本企业特色的精神财富。这种精神财富对于员工具有感召力和凝聚力，能够促进员工的积极性从而推进企业大发展。本论文的选题就是基于这个基础来进行论述的。文章通过对企业文化的概念、作用的阐述以及对于当中的一些例子来表明企业文化的重要性，并提出了如何就进行企业文化建设的一些建议。 关键词：企业文化；企业文化建设；对策；   引 言 海尔集团是全国有名的集团。该集团是一个大型的多元化集团，它的企业文化与其战略相匹配，故而形成了其。海尔集团的使命是：通过坚定不移的改革和发展，把海尔建设成为行业中具有竞争力和领导地位的优秀国有企业，并实实现其生产价值和员工价值的最大化。在这个认识的背景下，笔者提出了对于企业文化的研究。目的在于进一步在改革开放的大潮中，提出一些个人的见解，既增加了企业文化的繁华性也期盼给一些企业带来小小的影响。 本文主要解决的问题是什么是企业文化以及如何建设企业文化。为解决这个问题，本文首先介绍什么是企业文化，接着通过对广西北部湾天山电子厂的企业文化进行阐述来表明企业文化建设的重要性。在进行该课题的研究的时候，本文通过观察法、文献法、 调查法来得出结论。 1 企业文化概述 1.1 企业文化的含义与特点 企业文化是一种观念形态的文化，是一个在企业长期的运行中形成的。是一种稳定的文化观念，表现在其特有的精神风格上。它反映了企业整体的价值观以及目的性，促进了经济的发展。 1.1.1 企业文化的含义 企业文化一般指企业中长期形成的。反映在企业内部的员工有着共同理想、价值观、习惯和行为规范的综合体。这个综合体是一种精神的集中表现，是把企业员工凝聚在一起的精神力量。企业文化可以通过多种方式灌输到全体员工的精神领域以及行动方式中。 1.1.2 企业文化的特点 企业文化的形成，会对企业经营管理发挥巨大的影响作用。它的特点主要表现在： 1.1.2.1 精神力量 企业文化融入企业管理的方方面面。它是信念、价值观、理想、目标、行为规范、传统、风气等的综合体体，是一种精神力量。它能够从心理上调动、激发员工做出贡献。 1.1.2.1企业文化是整个社会文化的一个组成部分 企业文化是发生在企业里面，并随着企业的发展而发展。它为企业的全体员工共同认可的精神现象。企业是一个经济实体，有着相对独立的社会地位。所以，其有着自身特点的方式。但是，企业的生产是靠来自社会的人，其产品与服务也与社会有着关联，所以，企业又总是与整个社会紧密联系的。企业以自身的特有文化融入社会文化的建设，而社会文化又不断地影响着企业文化。从这个意义上说，企业文化是与社会文化相互联系的。 1.2 企业文化的内容与功能 企业有自己的文化，它的文化的核心价值在于企业倡导的精神。 1.2.1 企业文化的内容 企业文化是企业在长期的社会发展需要与社会文化相互结合一起形成的精神产物，它包含价值观、目标、行为规范、管理制度、道德风尚等内容。从整体上来说就是全面优化企业管理，合理配置生严力诸要素，打造企业的持续竞争优势，塑造企业的品牌形象，创造出可持续的经济效益和社会效益。 1.2.2 企业文化的功能 具体讲，企业文化有以下几个功能： 1.2.2.1 文化导向功能 企业文化决定着企业的战略布局，具体是该做什么、怎么做。 1.2.2.2 文化激励功能 企业文化是企业成长的动力源，它创造着企业的活力，也激发着职工 的工作热情。它精神的