高等学校2015年元旦晚会活动策划书 .docVIP

高等学校2015年元旦晚会活动策划书 　　为进一步推进学校文化建设的蓬勃发展，建设和发展校园警务文化，丰富校园文化生活，活跃学习氛围，给同学们一个真正展示自我风采和勇气的舞台，让激情在梦想中绽放。现决定举办广西警官高等专科学校学生2015年元旦晚会，有关事项通知如下： 　　一、活动主题：青春、梦想、未来 　　二、活动目的 　　1、增进师生情谊，展现新时期大学生风采，扩大学校影响。 　　2、丰富同学们的校园文化生活，提高学生的警务技能。 　　3、展现当代大学生的良好精神风貌。 　　三、领导小组 　　组 长：陈恃中 　　副组长：陈 诚、潘 伟、伍晓阳、郭柳平 　　成 员：杨 坚、覃伟刚、吴坚毅、黄健跃、庄严、蒋巍、唐博 　　四、活动对象及时间、地点 　　(一)活动对象：全体在校生 　　(二)时间安排 　　1、各大队分团委报送节目时间：2014年12月1日截止。 　　2、演出时间：2014年12月28日(星期日) 　　3、地点：长湖本部校区警体馆二楼(拟定) 　　五、活动节目和形式 　　(一)节目来源：学生自主选送，各大队、区队选送节目 　　节目形态：个人或团体舞蹈、唱歌、小品、器乐、民间艺术、杂技、魔术等具有健康的表演形态节目。其中 　　1、声乐、器乐、舞蹈类节目：表演时间不超过5分钟 　　2、话剧片段、小品、朗诵类节目：表演时间不超过7分钟 　　(二)节目筛选形式 　　1、本次活动采取由各大队分团委组织以区队为单位开展本大队的文艺汇演。 　　2、各大队分团委根据汇演结果，结合本大队实际，选送5个节目作为校级元旦晚会活动的演出节目。 　　3、今年参加广西第四届大学生艺术展演活动的有关节目全部作为此次晚会的审定节目演出，并由所属大队负责具体的训练及演出相关工作。 　　六、比赛活动要求 　　(一)各大队分团委收到通知后及时下发通知到各区队团支部，各区队团支部指定专人负责此次活动相关事宜。各区队团支部书记应正确传达活动通知到区队全体同学,并自行组织排演活动节目。 　　(二)每个区队至少准备一个节目，节目形式不限，有其他兴趣爱好的同学之间也可自行组织节目参加大队汇演。 　　(三)各大队分团委按照要严格按照公平公正，竞争择优的原则，把大学生的风采展现出来，选出水平，选出特色，取得晚会的精彩与热情。 　　(四)所有报送节目需提前彩排，经过节目策划组审查之后，合格的节目方可在元旦晚会上表演。 　　(五)上报的节目要保证节目质量，不准临时更改。 　　(六)各大队分团委于2014年12月1日前将选送节目登记表报校团委文体部。联系人:冯超力，联系电 　　七、奖项设置：设立艺术奖及创作奖。 阅读此文章还关注： 2015年元旦晚会策划 有关圣诞元旦活动策划方案 元旦文艺晚会策划书 公司元旦晚会策划书 元旦晚会策划方案2015 2015元旦晚会策划 2015年元旦晚会策划方案 公司元旦晚会策划书 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结，作为月度考核的依据。 4.1.2部门负责人根据员工的工作总结、工作表现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(员工，见附录1)，打分并作出评估，并将考核结果于每月27日交人力资源部存档和作为计算绩效工资的依据。 4.1.3部门负责