第3章劳动合同法答辩.ppt

（二）特殊类型 1、劳务派遣： （1）经营劳务派遣业务应当具备的条件： ?? ◇注册资本不得少于人民币二百万元； ?? ◇有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施； ?? ◇有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度； ? ◇其他条件 （2）适用范围：劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施 ◇临时性工作岗位：是指存续时间不超过六个月的岗位； ◇辅助性工作岗位：是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位；替代性工作岗位是指用工单位的劳动者因脱产学习、休假等原因无法工作的一定期间内，可以由其他劳动者替代工作的岗位 （3）用工数量：不得超过其用工总量的一定比例，具体比例由国务院劳动行政部门规定； （4）用工待遇： ◇被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利； ◇用工单位应当按照同工同酬原则，对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分配办法； ◇用工单位无同类岗位劳动者的，参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定 维权遭遇“踢皮球” 吴某于2007年6月与某建筑公司签订了劳动合同，约定从事由建筑公司安排的起重工工种，具体由建筑公司派遣到某钢结构公司工作。2008年5月，吴某在该钢结构公司工作时，右手被重物轧伤。经司法鉴定，吴某的伤势按照工伤标准构成