- 1、本文档共37页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
军训激励宣传口号
军训激励宣传口号
挥洒激情,释放青春,我们风雨同行。
亦师亦友同训练,教官学生共苦甜。
争当训练标兵,共创先进连队。
军训一阵子,受益一辈子。
团结奋斗,刻苦训练,磨练意志,力争优秀。
磨练顽强的斗志,培养吃苦的精神,培养坚强的意志,锤炼优秀的品质。
锻炼身体,报效社国。
团结一心,努力拼搏。
学军人风采,强自身素质,保国家安全。
众志成城,勇往直前。
军纪如铁,意志如钢,勇挑重担,争创一流。
提高警惕,保卫祖国,刻苦训练,为校争光。
爱军习武,巩固国防。
加强国防教育,提高国防意识,增强国防观念。
政治合格,军事过硬,作风优良,纪律严明。
挥洒激情,释放青春,我们风雨同行。
学政治,学军事,全面提高自身素质。
爱军习武,巩固国防;刻苦学习,报效祖国。
亦师亦友同训练,教官学生共苦甜。
迷彩军训,青春无悔。
不经历风雨,怎么见彩虹。
千淘万漉虽辛苦,吹尽黄沙始到金。
向前看,看未来;齐步走,走天下。
弘扬奥运精神,永葆部队军魂。
争当训练标兵,共创先进连队。
谁英雄,谁好汉,比一比,看一看。
军训一阵子,受益一辈子。
苦练军事技能,共抒报国情怀。
服从命令,听从指挥;团结互助,争创佳绩。
流血流汗不流泪,掉皮掉肉不掉队。
摸爬滚打锻精兵,千锤百炼造英雄。
历经一番血泪苦,敢教自我换新颜。
明德尚行,升华自我;磨砺青春,矢志报国。
同心同德求实创新齐育桃李芳天下,
自律自强奋发进取共添德艺馨未来。
做学习的主人,勤学、善思、好问;
做生活的主人,自理、自律、自强。
自强不息,厚德载物。
博学多思,行胜于言。
做体魄强健、志存高远、学业精深的兴华人。
继承人民军队光荣传统和优良作风,为民族复兴刻苦学习;
发扬革命英雄主义和集体主义精神,为祖国富强立志成才。
弘扬奥运精神,苦练军事技能,共抒报国情怀。
军歌嘹亮,唱响山川风雨彩虹;
英姿飒爽,踏破日月雾霭惊雷。
迷彩军训 青春无悔
不经历风雨 怎么见彩虹
磨练坚强意志,培养优良作风。
历经一番血泪苦,敢教自我换新颜。
刻苦训练,严格要求,争做军训优秀学员。
明德尚行,矢志报国,磨砺青春,升华自我。
军纪如铁,意志如钢,勇挑重担,力创一流。
实施素质教育高扬质量大旗
同心同德求实创新齐育桃李芳天下
自律自强奋发进取共绘兴华馨未来
做学校的主人,自理、自律、自强;
做学习的主人,勤学、善思、好问。
志强不息、厚德载物、行胜于言。
做志存高远、学业精深、体魄强健的兴华人。
掉皮掉肉不掉队,流血流汗不流泪。
继承人民军队光荣传统和优良作风,为民族复兴刻苦学习。
发扬集体主义和革命英雄主义精神,为祖国富强立志成才。
磨练顽强的斗志,培养吃苦的精神,锤炼良好的品质。
服从命令 听从指挥 团结互助 争创佳绩
认真学习 刻苦训练 文武兼备 百炼成钢
苦不苦想想红军二万五 累不累看看革命老前辈。
刻苦训练 锐意进取
学政治、学军事、全面提高自身素质。
军爱民 民拥军 军民团结一家人。
加强国防教育 提高国防
篇二:
部门及员工绩效考评制度
部门及员工绩效考评管理制度
为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。
1.目的
通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评,建立公司绩效考评管理系统,促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高,防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为,保证公司绩效目标管理的达成。
2.适用范围
适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。
3.职责和权限
3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权,负责对各类考评、考核结果的最终认定。
3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组,考核小组对各部门有考评权和考核权。
3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。
3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果,并将结果与绩效工资挂钩。
3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。
4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则
4.1绩效考评、考核管理程序
4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结,作为月度考核的依据。
4.1.2部门负责人
您可能关注的文档
- 关于遇见的优美句子 .doc
- 关于道德名言 .doc
- 关于阻碍女性幸福的错误心理【精品】.doc
- 关于金银花的功效及作用介绍【推荐】.doc
- 关于高考的高三励志小故事 .doc
- 关于高等学校如何进行和谐关系构建.doc
- 关于高血压症状【荐读】.doc
- 关爱环卫工人的倡议书 .doc
- 关爱贫困儿童公益活动倡议书 .doc
- 养成良好习惯 提升学习效果_党建研究_求是理论网.doc
- 2025年山东省潍坊市单招(语文)测试模拟题库及答案参考.docx
- 2025年山东省莱芜市单招(语文)测试模拟题库及完整答案1套.docx
- 2025年山东经贸职业学院单招(语文)测试模拟题库及参考答案一套.docx
- 2025年山东畜牧兽医职业学院单招(语文)测试题库标准卷.docx
- 2025年山西华澳商贸职业学院单招语文测试题库汇编.docx
- 2025年山东省烟台市选调生考试(公共基础知识)综合能力题库新版.docx
- 2025年山西机电职业技术学院单招语文测试题库精编.docx
- 2025年山东艺术设计职业学院单招(语文)测试题库汇编.docx
- 2025年山东胜利职业学院单招语文测试模拟题库推荐.docx
- 2025年山东省滨州地区单招(语文)测试题库及答案1套.docx
最近下载
- 储能电站项目可行性研究报告.docx
- 2024重庆公共运输职业学院招聘7人笔试备考题库及答案解析.docx VIP
- 华为IPD流程管理体系L1-L5最佳实践及落地实施.pptx VIP
- 铁路内燃机车司机高级技师理论题库(含答案).docx VIP
- 2026届高三语文开学第一课.pptx VIP
- 最新:脑卒中后吞咽障碍患者进食护理——2023中华护理学会团体标准课件.pptx VIP
- 2025重庆公共运输职业学院招聘13人笔试备考试题及答案解析.docx VIP
- 动词过去式不规则变化.doc VIP
- “十八项医疗质量安全核心制度”知识竞赛.docx VIP
- 2024重庆公共运输职业学院招聘1人笔试备考试题及答案解析.docx VIP
文档评论(0)