打造党员干部培训精品的路径探索.docVIP

打造党员干部培训精品 的路径探索 面对新世纪新阶段肩负的重大历史使命, 市级机关党校紧密结合机关党员干部实际，坚持争创一流、全力打造培训精品的办学目标，遵循“大党校、大队伍、大网络”的党校建设新思路，以改革、务实的精神，在培训理念、组织形式、培训内容、培训方式等方面大胆地进行全方位的创新，力求使参训学员在紧张和快乐的培训中学习、分享、开发知识和能力，在探索中闯出一条适合自身特点的办学新路子。 一、与时俱进，强化现代培训理念 为搞好市级机关党员干部培训工作，我校积极争取市委组织部、市人事局和市直机关工委领导的大力支持。工委按照市委的整体部署，专门成立了以常务副书记为组长的干部教育培训工作领导小组, 以确保干部教育培训工作的组织有序、落实有效、办出特色。在培训中，市级机关党校努力克服传统培训“重知识传授、轻学员主体作用”的不足，从现代培训中汲取营养，以“培训者与学员都是培训的主体”、“培训是在重视知识的基础上更强调能力的提高和态度的改善”、“培训的效果取决于对学员经验的开发、分享及理论的提升”等全新观念作为培训进行全面创新的理论支撑。 在全新培训理念的指导下，市级机关党校精心策划培训班的整体运作，紧密围绕现实热点和理论难点问题拟定初步的教学计划，广泛征求专家、教授的意见，在市委组织部和市人事局干部教育部门的具体指导下，形成了富有市级机关处级干部特色的培训计划。在此基础上，我们还在入学时通过对学员的需求调查和摸底测试，比较真实地掌握学员的知识情况以及迫切需要解决的问题及知识、能力方面的需求，以便在课堂教学的内容、研讨的方向上，更好地做到有的放矢，切实增强培训的针对性和实效性，使大家能够更好地学习马列主义的基本原理和党的路线方针政策，重点学习好党的十八大精神和习近平系列重要讲话，接受现代管理、社会主义法制、公文写作、市情知识以及电子政务、行为规范、英语、普通话、创造力开发等教育。 二、探索规律，创新现代培训方式 开展大规模培训干部是贯彻落实党的十八大精神，大力实施人才强国战略，全面建设小康社会的重大举措。要完成好这一庄严任务，最重要的是要按照中央和市委的要求，坚持与时俱进，在干部培训中体现时代性、把握规律性、富于创造性。培训除了讲授理论课之外，机关党校非常注意发挥学员的主体作用，大胆引入现代培训方式。在师生之间、学员之间分享、开发已有的知识、经验和潜能，共同解决工作中遇到的问题，使培训真正达到提高能力和转变态度的目的。培训之初，采用破冰的方法分组，通过制定组名、设计组徽、同唱组歌，把大家尽快导入培训情景之中。在培训中，注重理论联系实际，积极采用研讨式教学、案例教学、情景模拟、远程教学、现场参观等方式，让大家在形式多样的活动中发挥自己的主体作用，从而更扎实地掌握知识，提高能力，改善分析问题、解决问题的态度。学员们普遍感到这些课程针对了他们的实际情况，他们学到了非常想学的东西。 三、广纳人才，整合优势师资资源 市级机关党校历来视培训质量为生命，非常重视师资队伍建设，长期以来致力于整合我市的干部教育培训资源，建立了一支稳定的高质量专兼职教师队伍。为了提高培训质量，增强培训效果，使学员通过学习既解决理论问题，又解决实际问题，机关党校认真总结成功经验，着力于加强高素质的教师队伍建设，进一步整和培训资源，为完成好市委交给的培训任务提供强大的师资保障。针对处级非领导职务干部大多年龄较大、机关工作时间较长、工作经验比较丰富的这一特点，我们整合在渝优势师资来源，除利用好本校教师外，还聘请了市委党校、市社科院以及各高校的教授和市级政府部门有专门研究的厅级领导干部授课。大家反映，授课的老师绝大多数是我市一流的，老师们学术精、思想正、责任心强，不仅教学经验丰富，而且有很强的研究能力。他们坚持学以致用的原则，注重理论联系实际，力求教学紧密联系地方实际和学员需求。他们的讲课高屋建瓴、思路清晰、资料丰富、语言生动，既有敏锐的政治性、也有深刻的思想性、还有学习方法和思维方式的新颖性，讲课精彩又富有启发性，针对性和指导性很强，表现出了较高的教学艺术，使学员们在轻松愉快的气氛中获取了丰富的知识营养。 四、创新机制，实施严格而有情的管理 健全制度，严格管理是形成良好校风、教风、学风，确保培训质量的重要保证。要按照市委的统一部署和要求，完成好市委赋予的任务，必须创新管理机制，按教学规律管理培训工作，把建立、健全无情的制度同有情的管理相结合，向管理要质量。为保证培训质量，市级机关党校把干部教育培训工作当作庄严的政治任务来完成，按照市委的要求，加强领导，精心组织，严格要求，确保培训质量。市级机关党校制定并执行了严格的培训制度，即：《班主任职责》、《班委工作制度》、《学员管理制度》、《学员党性锻炼要求》、座牌定位制度、定时考勤制