大垸中学课题实施方案.doc

大垸中学《立足校本培训，构建成功课堂》课题实施方案 大垸中学课题组 一、课题选题说明 大垸中学在市教育局的正确领导下，经过全体教师的共同努力，虽然取得了“九年夺锦不寻常”的辉煌成绩，但学生苦学、厌学、弃学的现象和学困生怵目惊心的问题已经成为学校发展中的“瓶颈”性问题，严重制约了学校的健康、协调、可持续发展。如何摆脱困境？我们认为只有坚定不移地用教师的发展来促进学生的发展、学校的发展，只有通过转变教育教学观念，优化课堂教学模式，才能逐步有效地解决教育教学过程中面临的突出问题。这也是促进我校可持续发展并走向品牌之路的动力之源。 二、课题研究目的 1、通过课题研究，探索我校教师校本培训的成功策略、过程管理经验与有效模式，促进教师继续教育的持续发展。 2、通过课题研究，促进教师学以致用和专业发展。课题研究有很强的针对性，它从本校教师教育教学和专业发展的实际情况出发，教师根据自己的实际和需要，确定学习内容、研讨课题。通过“校本培训”，带着问题学习，围绕问题反思，学、思、行紧密结合，从而构建我校“成功课堂”模式，满足教师的多样化需求。 3、通过校本培训的组织和管理，加强教师间的协作与交流，增进团结与友谊，互帮互学，互教互学，互相激励，形成比学赶帮的良好氛围。 4、以课题研究为载体，推动我校教师转变与更新教育观念，促进我校教师的教育教学行为，让每一次课都成为高效课堂，提高我校教育教学质量。 三、课题研究目标 1、课题总体目标：通过校本培训，努力“建设一支品牌化、高质量的教师队伍，构建高效的成功课堂”。 2、满足教师的教育教学需求，解决教育教学实践的现实问题，促进教师共性与个性的融合发展。 3、满足学校的发展目标和需求，促进学校整体办学水平的进一步提升。 四、课题研究原则与依据 1、课题研究的原则 (1)自主原则：校本培训的性质决定了教师自主研究、自我提高的主体地位。学校应尽可能多的给教师提供学习过程中的“自主”空间，增强主体意识，发挥教师的独立性、创造性，促进教师改革实验能力的提高和自我学习与培训目标的实现。 (2)整体原则：从培训对象来看，也必须以全校教师作为培训的对象，全面提高教师的整体素质，才能更好的实施全新的课堂模式。 (3)合作原则：“成功课堂模式”的形成需要教师们具有合作意识，需要在教师之间、在教师与核心研究成员之间相互学习，在共同发展、共同提高中，求得自身更好的发展。 (4)反思原则：就是教师自觉地把自己的课堂教学实践，作为认识对象进行全面而深入的冷静思考和总结，从而进入更优化的教学状态，形成促进学生发展的“成功课堂”，使学生得到更充分的发展，它是一种有益的思维活动和再学习的过程。 2、课题研究的理论依据 (1)认识论：马克思主义哲学认为，人具有主观能动性的。教师具有强烈的自我意识和较强的获取信息、加工信息的能力，而且具有不同程度的教育教学理论水平和实践经验，具有自我教育、自我管理、自我完善、自我发展的能力。 (2)“人本主义”理论：美国当代心理学家罗杰斯认为，人类有机体有一种自我——主动学习的天然倾向。人天生就有好奇心，寻求知识、真理和智慧以及探索秘密的欲望。 (3)“发展”学说：前苏联赞科夫认为教育的目标是促进人的发展，每个人都有自我发展自我实现的需要。 (4)成人学习理论：美国教育家诺尔茨认为成人往往会主动将自己的学习意愿与社会责任联系起来，带有更多的社会性。成人的学习目的明确，“以问题为中心”，注重知行结合，学以致用。 (5)最优化理论：现代教学观告诉我们，教师是社会中的人，也是发展中的人，凸现出其教育与受教育的双重身份。最优化理论中提出的“两最”——最佳方案与最佳效果，给我们的思考：即用何种教师培训的最佳模式，才能达到最好的效果。 五、课题研究设想 以学校为基本培训单位，通过教育教学和教育科研活动来培训全体教师，满足学校每个教师教学工作的需要和自身发展的需要。充分利用学校人、财、物、信息等资源，充分发挥学校在校本培训的导向、计划、组织、管理、指导、辐射、监控、评估、激励等功能，根据学校的需要与教师需求制订培训计划，通过多途径，多形式更新教师教育观念，拓宽教师知识面，提高教师教育教学能力。确定适合于本校的校本培训模式。 ①“明星教师”的示范平台。对明星教师我们给予了一定的经济待遇，规定相应的工作义务，义务之一就是所有明星教师每学期必须为其所在学科的教师上一节高质量的示范课。一节平常场景中的好的示范课对于年青教师的成长是非常重要的。 ②教师的业务学习平台。教师的业务学习主要是两个方面：一是教育教学理论学。学校会提出：“不读书，学生没有希望，不读书，老师不能进步”的口号。对教师的业务学习笔记我们会纳入了学校的教学常规检查之中。二是专业技能学习。学校将会对在职教师进行了多轮信息