暖冬征集捐赠图书倡议书 .docVIP

暖冬征集捐赠图书倡议书 　　征集捐赠图书倡议书 　　亲爱朋友们： 　　当你手捧一本喜爱的书，与同学交流共享书中的精彩时，你可曾想过在遥远的山区，也有着一颗颗对书籍求知若渴的心; 　　当你为自己构造一个独特的藏书阁，享受着徜徉在知识海洋的喜悦时，你能否想到在穷困的农村小学校里，也有一群孩子在心中憧憬着有一天向我们那样，自由酣畅的遨游书中的海洋。 　　亲爱的朋友们、同学们，伸出你那温暖的双手，加入到捐书爱心活动中吧，把你多余的图书捐赠出来，作为一份珍贵的礼物赠予那些需要书籍的孩子，让那些带给我们许多欢乐时光的图书也带给他们欢乐。 　　我们会把您赠予的图书以圆梦爱心书屋的形式送到需要这些图书的学校去，这样不仅帮助了迫切需要书籍的孩子们，也使政府所倡导的建设节约型理念能真正落到了闲置资源再利用的实处。 　　捐一本图书，传一份真爱，成就一个梦想!为了边远贫困的农村孩子能读上书、读好书、多读书，朋友们，让我们携起手来，为孩子们共同打造一座爱的书屋吧! 　　书种类: 　　包括各个历史时期出版的，内容健康、保存完好的各类书刊，小说、学习资料等材料均可。 　　捐赠书籍倡议书 　　亲爱的老师们： 　　图书馆是高校的文献信息中心，在教学、科研和人才培养中起着重要的作用。长期以来，全院师生员工十分关心图书馆的建设和发展，图书馆也经常收到校内外各界人士捐赠的书籍。这些赠书已成为我院藏书的宝贵来源，在知识传承和文化交流上发挥着积极的作用。 　　为了进一步加强文献资源建设，现面向全体教职员工发出捐赠倡议，具体事宜如下： 　　一、捐赠类型： 　　接受捐赠的资料包括各种有收藏价值的图书、古籍、字画、手稿、视听资料、数字化产品等，以及能够反映学院发展进程的纪录性资料。内容符合教学科研工作需要，适合大学及以上程度人士阅读，不存在政治、法律和反科学问题。 　　二、捐赠方式：少量捐赠，可直接到图书馆办理手续。大批捐赠，可电话联系图书馆安排专人接收。 　　三、捐赠时间：20xx年10月24日起，周一至周五上班时间。 　　四、捐赠地点及联系人 　　南校区： 　　北校区： 　　老师们，学院是咱家，建设靠大家!为了学院的长足发展，为了让更多师生分享您的精神财富，请挥洒您的热忱，奉献您的爱心，将您读过的好书、收藏的精品捐赠给学校，我们殷切期待您的积极参与! 　　爱心图书捐赠倡议书 　　老师们、同学们、关心成大发展的各界人士： 　　高校图书馆是大学文化的重要载体，是学校文献信息中心和校园文化传播的重要基地。近年来，成都大学图书馆依托学校快速发展的良好机遇，不断加强自身建设，馆藏图书逐年稳步增长，纸质藏书总量已近160万册，为满足莘莘学子对知识的渴求和广大教职员工开展教学科研的需要提供了重要的支撑，为推动地方文化建设做出了积极的贡献。 　　作为一所发展中的本科院校，我们深知，无论是馆藏图书的总量，还是现藏图书的分类构成，离满足师生员工的需求还有一定的差距。值此 十二五规划开局之年，成都大学图书馆特向全校师生以及关心成大发展的社会各界人士，发出向我馆捐赠图书文献的倡议,我们期盼全校师生弘扬成大人爱校传统，整理自己的书架，将那些凝聚着人类智慧，曾带给您丰富精神养分的书籍作为一份珍贵的礼物捐献给学校，使图书所承载的知识得以广泛的传播，用实际行动为学校的发展贡献一份力量;我们诚望社会各界关心成大发展的人士共襄支持教育、繁荣文化、奉献爱心的善举，以你们的行动 ，让成都大学知识的宝库中再多一份珍藏。 　　大厦巍然，梁椽共举。也许个人的捐赠有限，但涓涓细流，能汇聚成海。您的慷慨定将惠泽师生，同时也使所赠图书的价值和您的精神境界得到升华。我们相信，知识传递的爱心之花一定会在我们的校园美丽绽放! 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.