满月酒主持人主持词.docVIP

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
满月酒主持人主持词

满月酒主持人主持词 尊敬的各位亲朋好友,尊敬的女士们、先生们,特别是小朋友们:      大家好!      欢迎各位在百忙之中,抽空前来参加________先生和________女士夫妻俩的宝贝千金________的满月酒宴。      首先请允许我代表________氏家族向各位亲朋好友的到来表示最诚挚的谢意!      万两易得,千金难求;白云呈祥,雨桐心甜;玉女降世,囍上媚梢。      满月酒是一部厚重的父母爱;满月酒是亲人们的希望;满月酒是亲朋好友的祝福。祝福加祝福是无数个祝福;祝福减祝福是祝福的起点。祝福乘祝福是无限个祝福。祝福除祝福是唯一的祝福。在这里我谨代表________氏的亲朋好友,代表在座的女士、先生和小朋友们,衷心地祝愿玉女白雨桐健康成长、一生幸福!同时,也祝福在座的各位身体健康、和家幸福!      下面请在座的亲朋好友,举起酒杯,[三多范文网],不为菜的丰盛;不为酒的甘醇;不为千姿百态的人生,只为________崭新的生命和幸福的生活,干杯!      谢谢大家!小孩满月酒简单主持词      一、宣布开始      尊敬的各位嘉宾,女士们,先生们,朋友们:大家好!      家庭乐曲添新章,喜得千金倍欢畅,邀朋把盏聚一堂,爱情硕果共分享!      真可谓:喜得千金吉星照,光耀豪门福气来!      值此良辰美景之际,我宣布***与***夫妇喜得千金满月酒宴庆典仪式现在开始!      这真是:爱情演绎谱华章,家族繁衍人兴旺,亲友庆贺笑声起,推杯换盏喜气扬。诚然,各位嘉宾的到来,无疑给这满月酒宴,增添了色彩,增添了情谊,增添了吉祥!让我代表喜得千金的主人对各位嘉宾到来表示热烈地欢迎和衷心地感谢!      二、主人讲话      女士们、先生们,我们已欣喜地看到***与***夫妇的家庭已经盛开了一朵鲜艳的花蕾,结出了一颗爱情的硕果。花的绽放,果的飘香,让我们看到:为人父乐不拢嘴,做人母无比欢欣。庆典之时,作为新生儿的父母一定会有很多饱含欣喜,饱含深情的话要说,下面掌声有请喜得千金的***先生讲话!      三、喜赠贺联      父亲的一席话,道出了幸福,道出了喜悦,道出了真情。至此,我也择佳联妙语赠给今天庆喜的主人:      上联:财旺人兴家添喜;下联:福满寿长堂生辉;横批:吉祥如意      我衷心地祝福你们夫妇!      四、导入酒宴      女士们,先生们,让我们满怀着真情再一次以热烈的掌声祝福喜得千金的***与***夫妇!在此再让我代表赵氏家族向各位嘉宾表示由衷的感谢,祝嘉宾身体健康,喜气盈门,吉祥如意!最后,我提议让我们大家把盏庆喜,开怀畅饮,尽情分享***与***夫妇喜得千金的喜悦吧!家庭是爱情的磁场,美满是爱情的花香,添子是爱情的硕果,庆喜是爱情的华章!      我宣布庆典仪式到此结束,喜宴现在开始!谢谢大家! 篇二: 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评,建立公司绩效考评管理系统,促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高,防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为,保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权,负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组,考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果,并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结,作为月度考核的依据。 4.1.2部门负责人根据员工的工作总结、工作表现和工作目标完成情况,填写《绩效考核表》(员工,见附录1),打分并作出评估,并将考核结果于每月27日交人力资源部存档和作为计算绩效工资的依据。 4.1.3部门负责人每月27日向考核小组交个人工作总结和部门工作总结(两项总结可以合写

文档评论(0)

raojun0010 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档