未来之星幼儿园未来星幼儿园.doc

未来之星幼儿园 各项工作考核及奖惩制度 一、 职业道德 ????? 1、热爱幼教事业、热爱幼儿，不讽刺、不威吓、不挖苦、不歧视、不体罚和变相体罚幼儿，保护幼儿的合法权益，促进幼儿身心健康和谐发展，违反一次扣考核分2─5分，造成恶劣影响的另作严肃处理。 2、尊重家长，耐心细致地听取意见和建议，取得支持配合，不训斥、指责家长，如家长投诉造成不良影响者一次扣考核分5─7分。 3、不向家长索取财物，造成不良影响者一次扣考核分2—5分。 4、幼儿尿湿，尿屎未洗换的一次扣保育员或配班考核分2分，主配班保育员按1：2扣。 5、上班时间不穿高跟鞋、不留披肩发、不穿过紧、过短、过长、过透、过露的衣裙、不浓妆艳抹、不留长指甲。违反一项一次扣考核分1─5分。 6、上班时间不擅自离开工作岗位、不带孩子上班、不做私事、不聚众闲谈，不会客。违反一项一次扣考核分1─5分。 7、正班、学习时间不接、不打私人电话，违反者一次扣20元，两次加倍扣。 8、教室内不能放与教学业务无关的书籍，违反一次一本扣10元. 9、不利用工作之便私自拿取任何公物，违者一次扣考核分1─5分，影响恶劣者另作严肃处理。 10、闹无原则纠纷、吵架，违反者一次扣考核分3─5分，引起事端者一次扣考核分3─5分。 11、职工和家属爱护公物、花草等，损坏要照价赔偿，视情节扣职工的考核分1─2分。 12、非厨房人员不得随便进入厨房操作间，不得使用厨房器具做私事，违者一次扣考核分1─2分。 13、工作从大局出发，服从分配，违者一次扣考核分2分。 14、教师和家属不得随便吃幼儿的饭菜和食物，发现一次扣考核分2─5分。 15、全体教工上班期间必须坚持使用普通话，违者一次保教人员扣考核分1分，20元，后勤人员扣20元。 （以上1—15项奖惩月月兑现） 16、关心园的工作，积极提合理化建议，经园采纳并有效的，酌情给予奖金和考核分，积极搞勤工俭学，按效益给奖。 17、敢于向不良现象开展批评，维护幼儿园的利益、维护公共设施、爱护公共财物，酌情奖给考核分2─5分。 18、评选先进个人、优秀工作者的（有证书）加分：园镇0.5分，区级1分，市级以上1.5分。 19、积极参加各项活动，为园争光，见义勇为者加考核分1─5分。 （以上16—19项奖励每学年兑现）。 二、保教工作 1、 关于上公开课的奖励办法： （1 1.参赛活动： 一个活动： 一等奖 二等奖 三等奖 主教 助教 园1.5分25元 1分20元 0.5分15元 1分20元 0.6分15元 0.3分10元 区2分30元 1.5分25元 1分20元 1.5分25元 1分20元 0.5分15元 1分20元 0.6分15元 0.3分10元 市2.5分35元 2分30元 1.5分25元 2分30元 1.5分25元 1分20元 1.5分25元 1分20元 0.5分15元 2、关于教育教学论文奖： （1）论文发表：区级0.4分60元；市级0.6分80元；省级以上0.8分100元。 注：属经验文章、案例、教案发表的依次降0.2分，20元。 （2）论文获奖： 一等奖 二等奖 三等奖 园 0.6分（50元） 0.4分（30元） 区 0.8分（100元） 0.6分（60元） 0.4分(40元) 市 1分（200元） 0.8分（120元） 0.6分（80元） 省以上 1.2分（400元） 1分（300元） 0.8分（200元） 注：属经验文章、案例、教案获奖的依次降0.2分，20元。 （3）同一篇论文前后两年获不同级别奖励，以补差方式加分。 3、对撰写教学文章的要求： 要求每学年交教改论文或经验文章，35岁以下青年教师两篇，35岁以上教师交一篇。缺一篇扣考核分1分。 4、其它奖惩 （1） 教玩具 一等奖 二等奖 三等奖 区级 1.5分25元 1分20元 0.5分15元 市级 2分30元 1.5分25元 1分20元 省级 2.5分35元 2分30元 1.5分25元 （2）指导幼儿参加园、区、市各类（由园组织安排）表演：区级1分，市级2分，代班老师加班费按每天平均工资计算。 表演获奖，奖指导教师： 一等奖 二等奖 三等奖 园 2分30元 1.5分25元 区 2.5分35元 2分30元 1.5分25元 市 3分40元 2.5分35元 2分30元 省 3.5分45元 3分40元 2.5分35元 （3）认真按时完成园内布置的各项工作任务和交各种材料、计划等，违者一次扣考核分0.5─1分，属班务工作的扣班长，其它人员减半，。 （4）生活管理：保教人员保管好班上及幼儿的一切物品，过失性损坏或遗失照价赔偿，一次一样扣考核分1─2分。 以上奖惩内容第4条的（3）、（4）月月兑现，其它奖项期末或年终兑现。 5、一日活动的奖惩（随机抽查）： 保教人员做到时间入格，人员到位，严格执行“