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- 2017-01-09 发布于天津
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论现代企业制度下中国优秀企业文化建设摘自论文资源库内容提要文章指出建设优秀企业文化是一项程序复杂要求较高的系统工程它不仅要求有一批具有很强策划能力的设计者而且还要求有社会制度的保证文化制度的影响和广大员工的积极参与和普遍认同这些必要前提条件的存在昭示了建设优秀企业文化所面临的多种困难性和艰巨性文章针对如何建设优秀企业文化提出了设想和措施关键词企业文化企业精神建设创新企业文化作为一种新兴的先进生产力理论问世以来成为许多企业走向成功的强大动力和重要法宝在产权清晰权责明确政企分开管理科学的现代企业制度
论现代企业制度下中国优秀企业文化建设摘自论文资源库
「内容提要」文章指出:建设优秀企业文化是一项程序复杂、要求较高的系统工程,它不仅要求有一批具有很强策划能力的设计者,而且还要求有社会制度的保证、文化制度的影响和广大员工的积极参与和普遍认同,这些必要前提条件的存在,昭示了建设优秀企业文化所面临的多种困难性和艰巨性。文章针对如何建设优秀企业文化提出了设想和措施。
「关 键 词」企业文化,企业精神,建设,创新
企业文化作为一种新兴的先进生产力理论问世以来,成为许多企业走向成功的强大动力和重要法宝,在产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学的
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