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- 2017-01-09 发布于天津
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论以人为本的企业文化管理模式建设摘自论文资源库以人为本是科学发展观的本质和核心面对生存和发展的新环境构建以人为本的新型企业文化将成为世纪企业管理的主题以人为本管理模式建设企业文化的实质现代企业的管理正在告别单一的经验式管理理性管理而向更高层次的文化管理方向迈进在知识经济时代良好的文化将成为企业的巨大财富哈佛商学院约翰科特用几年时间对两百多家公司进行的研究表明企业文化对企业长期经营业绩有着重要的影响并且语言在今天的快速变化更具竞争性的商业环境中企业文化很可能成为决定企业兴衰的关键因素还有大量的事实
论以人为本的企业文化管理模式建设摘自论文资源库
;以人为本是科学发展观的本质和核心、面对生存和发展的新环境,构建以人为本的新型企业文化将成为21nbsp;世纪企业管理的主题。
;以人为本;管理模式;建设
1、企业文化的实质
现代企业的管理正在告别单一的经验式管理、理性管理而向更高层次的文化管理方向迈进。在知识经济时代,良好的文化将成为企业的巨大财富。哈佛商学院约翰科特用几年时间对两百多家公司进行的研究表明:企业文化对企业长期经营业绩有着重要的影响,并且语言,在今天的快速变化、更具竞争性的商业环境中,企业文化很可能成为决定企业兴衰
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