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论在华跨国公司人才本土化的启示 【论文关键词】跨国公司nbsp;人才本土化nbsp;文化差异nbsp; 　　【论文摘要】目前，经济全球化的趋势愈演愈烈，跨国经营已成为各国企业常用的经营方式。为了解决企业跨国经营必然要面对的交叉文化（cross-culture）问题，跨国公司人才本土化战略应运而生并且得到越来越广泛的运用。本文将就跨国公司人才本土化战略的情况以及对在华跨国公司人才本土化的影响，分析该战略实施对我国政府及企业的一些有益启示。nbsp; 　　nbsp; 　　中国改革开放以来，随着市场经济的高速发展，跨国公司也越来越多的来华投资