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情人节情书浪漫句子 　　情人节情书浪漫句子第一部分 　　情书是爱情的排版，字字句句都经过了心的矫正，每一次表达都是翻版了一次，如果心还在跳，那么他将会是爱的字典，永远都出版下去!情人节快乐! 　　相思如风，愿清风吹拂你安眠;牵挂如雨，愿细雨洗去你的疲倦;爱恋如泉，愿清泉滋润你的心田。宝贝，今天玫瑰情人节，祝你与快乐相依相伴! 　　如果你流泪，我愿是你手里的手纸;如果你醒来，我愿是你眼中的眼屎;如果你热死了，我愿是你身上仅剩的布三尺。 　　看到你，我怕触电;看不到你，我需要充电;如果没有你，我想我会断电!情人节让我们约会吧! 　　长相思，晓月寒，晚风寒，情人佳节独往还，顾影自凄然。见亦难，思亦难，长夜漫漫抱恨眠，问伊怜不怜。 　　送你杯茶，以芬芳的祝福为叶，温柔的叮嘱做花，用沸腾的热情为水，宽容的包容当杯，喝出你一天好心情和一生的祝福! 　　想送你玫瑰可惜价钱太贵;想给你安慰可还没学会;想给你下跪戒指还在保险柜;只能送个祝福把你追，希望我们永不吹。 　　铜壶漏报天将晓，惆怅佳期又一年。 　　给你的爱，无需添加防腐剂，却能保鲜万年，送你的情，不必添加食用胶，也能如胶似漆，绿色情人节到，对你来句天然无公害的承诺，愿陪你到白头，绿色情人节快乐! 　　我的情人节里没有情人，只有我的老婆，她是我的最爱，今天是，明天是，直到我死去我的心中也只有她!真的爱你! 　　我把鲜花堆满了整个房间，朵，于是我将自己的心雕成最后一朵，我默默祈祷：我要看短信的那人比我幸福。 　　我魂不守舍，迷迷糊糊，是因为心被你偷走;在这个浪漫的节日里，我只想说我爱你，祝你节目快乐! 　　拒绝目的明确的爱情。真爱无法用语言说明，一段让人辗转难眠，牵肠挂肚的情感遭遇，经过多少欢笑泪水，缠绵零落，只为身心相依，携手同行。 　　情人节情书浪漫句子第一部分 　　我想你的时候，你也想我吗?无论我们相距多远，无论前面的路有多长，情人节只想说：爱上你是我今生最大的幸福。 　　去年的今天，我们幸福甜蜜的在一起，今天，我独自在街上回忆着我们的幸福甜蜜，泪水模糊我的双眼，我们还能在一起吗? 　　我无法保证无法向你承诺什么，但我会做到：如果有一天你有饥饿的感觉，那时你定会看到，我已含笑饿死在你的怀抱中。 　　别为错过而懊悔。你错过的，别人才有机会遇见;别人错过，你才有机会拥有。人人都会错过，人人都曾错过，真正属于你的，永不会错过。黑色情人节快乐! 　　情人节日，双双对对;若还单身，是你不对;赶快行动，找人约会;真心表白，手捧玫瑰;红酒一杯，快乐同醉;摆脱光棍，双宿双飞;从此二人，相守相随! 　　遇见你是某年某月某一天，我心晴朗!你的微笑是我记录的语言，你的善良是我关注的焦点，你的美好世界是我一生收藏的经典!日记情人节，爱你在心界! 　　你是一副淡淡的水墨山水画，没有浓艳的色彩，却能淡化人的心境，一如情人节玫瑰的清香与巧克力的浓情。 　　星月不误，因为你已离去;清风不语，因为我在哭泣;我也不语，因为还在想你，情人节快乐! 　　单身是早春里的种子，充满希望;单身是夏日里的烈阳，热情辉煌;单身是深秋里的落叶，自由自在;单身是冬日里的雪花，浪漫无限。单身得你情人节仍旧快乐! 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结，作为月度考核的依据。 4.1.2部门负责人根据员工的工作总结、工作表现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(员工，