集团公司计算机、网络的使用管理制度.doc

集团公司计算机、网络的使用管理制度 XX集团有限公司规章制度 计算机、网络的使用管理制度 XJ/IT-Z03-2003 第一条 为加强对计算机相关硬件、集团内部网络及外部设备（打印机、绘图仪等）规范使用的管理，使计算机更好的发挥其作用，特制定本制度。 一 管理职责 第二条 计算机中心负责计算机使用的归口管理工作，并检查、督促计算机各使用部门严格按《操作规程》使用计算机。 第三条 各使用部门应要求计算机操作人员严格按操作规程使用，并做好计算机的日常维护、保养工作。 二． 计算机的使用管理 第四条 操作人员应爱护计算机、熟悉计算机性能、熟悉所使用计算机的操作规程和维护知识，并持有计算机操作上岗证。 第五条 计算机操作实行定人定机管理： 1). 集团总部各部门的计算机由使用部门确定定人定机的名单，报计算机中心备案。 2). 各全资子公司的计算机由其综合办确定定人定机的名单，报计算机中心备案。 3). 变更计算机使用人或对计算机进行调配，应检查计算机原有配置是否完整，文档资料要进行移交，个人资料应予删除。 第六条 计算机操作人员应避免计算机、打印机等的疲劳使用，降低设备损耗。 第七条 严禁任何个人更换计算机硬件和计算机程序，特殊需要，应由计算机技术人员进行。 第八条 因工作需要计算机安装专用软件时， 由使用部门提出书面报告，经计算机中心主任同意方可安装； 第九条 严禁安装与工作无关的程序与软件。 第十条 严禁使用计算机玩游戏，播放MP3、CD、VCD等。 第十一条 严禁使用计算机进行与本职工作无关的操作。 第十二条 计算机中心负责编制有关计算机管理的各项管理制度及安全操作规程，并组织计算机操作人员进行学习、培训。 三．集团内部局域网的使用与管理 第十三条 集团内部局域网由计算机中心统一建立，规划各部门、各子公司的使用权限，非全资子公司需签订使用合同。 第十四条 计算机中心负责内部局域网主干网络的统一建立、规划、使用，各全资子公司的内部网络的维护由该子公司综合办统一专人负责，并报经计算机中心备案。 第十五条 计算机操作人员必须熟练掌握局域网OA系统的使用基本知识。 第十六条 熟悉本职工作范围内的网络工作软件及其使用方法。 第十七条 保证信息内容的准确性、严肃性，未经许可严禁擅自更改已录入内容。 第十八条 充分利用局域网E-mail方式传送内部各种材料与信息。 第十九条 严格遵守信息传递操作流程。 第二十条 计算机硬盘共享，重要资料设置密码，严禁私自改动。 第二十一条 网络用户密码及共享权限密码严禁外泄，未经本人或上级领导同意，严禁擅自拷贝有关程序及内容；严禁擅自更改他人文件。 第二十二条 每日上班准时开机，登录局域网OA系统查看通知、任务、公文等信息，下班后关机，并及时切断电源。 四．因特网的使用与管理 第二十三条 如工作需要使用因特网的，需填写开通申请单，并由申请人和本部门领导签字后交XX核准、报分管副总裁批准后方可开通。 第二十四条 充分利用上网时间，查找与工作相关信息。 第二十五条 利用电子邮箱，传送外部各种材料与信息。 第二十六条 遵守国家颁布的有关因特网使用的管理规定。 第二十七条 严禁登陆非法网站，上网聊天。 第二十八条 严禁从网上下载游戏、电影、音乐等内容。 第二十九条 未经计算机中心同意，严禁下载安装各种计算机软件及应用程序。 五． 计算机病毒防范及安全管理 第三十条 联接内部网络的计算机，在未经批准的情况下，任何人不得向计算机网络拷入软件或文档； 第三十一条 数据的备份由专业部门管理。 第三十二条 为保证计算机及整个网络系统安全工作，软盘必须查毒后方可使用。 第三十三条 计算机操作人员在下班或离开前应退出系统并关机；任何人未经本人或相关领导同意，不得使用他人的计算机。 六． 附则 第三十四条 本制度的解释权归计算机中心，未尽事宜由计算机中心负责修订。 本制度经分管副总裁核准后实施，修改时亦同。 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评