[2.质量系统考核.ppt

2015年度质量保证系统考核办法 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 为进一步调动的积极性，增强责任心，确保产品质量，建立现代化企业激励机制，经公司研究决定：特制订2015年度质量保证系统考核办法。 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 一、质量考核金： 1、2015年公司设质量考核金5万元：质量副总经理40%计2万元，质保部长30%计1.5万元，质控部部长30%计1.5万元。 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 。 2、考核比例：月度考核26.4%计13200元，年度考核73.6%计36800元。 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 5 3、月度考核金额：考核金50%，个人工资承担50%，计26400元。 质量副总经理：考核金额1000元，考核金50%计500元，个人工资50%计500元。 质保部长：考核金额600元，考核金50%计300元，个人工资50%计300元。 质控部部长：考核金额600元，考核金50%计300元，个人工资50%计300元。 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 6 4、年度考核金额：年度考核73.6%计36800元。 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 1、质量事故考核20分：没有质量事故得20分，出现万元以下的质量事故本月全部零分，万元以上的本月及下月全部零分，年内出现5万元以上予以免职。 二、质量负责人考核 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 2、日常及GMP检查考核20分：各级药监部门检查，一般项超过十项的每多一项扣2分；重点项出现一项本月全部零分，重点项出现二项本月及下月全部零分，重点项超过二项及严重缺项出现一项的年度内零分，并予以免职。 3、质保质控部门安全事故考核10分：1000-5000元的事故扣罚200元，5000-10000元的扣罚500元，从当月考核中扣除；超过万元的按5%从年度奖励中扣除。 4、GMP内部检查考核10分：月内检查罚款低于200元不得分，每多罚佰元得2分，最多得10分。 。 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 5、产品再注册考核10分：积极整理按时通过产品换发批件工作，一个产品耽误扣全分。 6、质保工作考核考核10分：按照质保部工作考核的百分点的比例在10分范围内得分。 7、质控工作考核考核10分：按照质控部工作考核的百分点的比例在10分范围内得分。 8、其他工作考核10分：不失误得10分、失误一次本项零分。 9、生产许可证换发：积极准备按时通过生产许可证换发工作，否则取消年度考核奖励，并予以免职。 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 三、质保部部长考核 1、质