《爱的手势》读后感 .docVIP

《爱的手势》读后感 　　《爱的手势》读后感1 　　我很喜欢《爱的手势》这本书，因为它给我带来人生的哲理。它的作者是法国的克莱尔克莱蒙著。 　　《爱的手势》这本书的主人是诺艾，在他十岁时妈妈去世了，而他的爸爸在他两岁时，离开诺艾，从此没有他的消息。他现在跟爷爷奶奶生活，他爷爷奶奶是水手，以船为家，他很喜欢新的生活，他还学会了一些开船的技巧。 　　这本书讲：诺艾在船上和一些港口发生的事情，他在这期间，认识了一位旺博号船长，在一次暴风雨中，旺博号出了意外，船被催毁了，诺艾发现了一个东西......他才知道旺博号船长就是他的爸爸，他就是母亲所说的3乘1等于零的爸爸! 　　也许有很多人像诺艾一样，有很多秘密，在你意想不到时出现，你巴不得忘了他，可他又出现了，我们一定要乐观勇于面对现实，不能因为一个打击，伤害到自尊心、信心，像这本书的主人公一样适应新环境，重新恢复自尊心，我们千万不能轻易被一个打击给击跨，要面对事实。 　　《爱的手势》读后感2 　　读完《爱的手势》这本书，我想：其实每个人在遇到困惑时都需要一个爱的手势。有了爱，就不会孤独，有了爱，就会有快乐和勇气! 　　文章一开始，小诺艾刚刚十岁，妈妈就遇到车祸去世了，爸爸也不知去了哪里。小诺艾以后怎么办呢?还好，诺艾开始和爷爷奶奶一起生活。爷爷奶奶是水手，住在 南蒂号船上，把货物从一个港口运输另一个港口。奶奶给诺艾做好吃的，爷爷教诺艾钓鱼、打水手结，诺艾学会了开船，认识了新朋友加艾勒、弗雷迪还有一只名叫荷马的鸭子也分担了他内心的孤单和悲伤。最后，诺艾知道了弗雷迪就是他的爸爸，并最终和爸爸生活在了一起。 　　《爱的手势》读后感3 　　最近一段日子里，我读了《爱的手势》，深有感触。 　　故事讲了主人公诺艾十岁的时候，妈妈去世了，他开始和爷爷奶奶生活。诺艾很喜欢这个新环境，但是妈妈不再让诺艾感觉失去了很多东西。至于爸爸，从两岁之后诺艾就再也没有他的消息了。幸好，他在新的环境中遇到很多有趣的事情。在这之中，他还认识了一只名叫荷马的鸭子，这只鸭子分担了他内心的孤独和悲伤。慢慢的，诺艾重新找到了快乐，找到了信任。 　　在这本书中，令我感动的是最后一篇。这一篇写了爸爸费雷迪告诉了诺艾妈妈不原谅他的真相，而诺艾也很难受。当年，爸爸因喝多了酒，头晕脑胀，就跟一个女人单独去了另外的地方。所以，妈妈不再接受爸爸了，而爸爸也很自责。从这儿，我体会到妈妈和爸爸爱得是多么的疯狂，而诺艾，也被深深地打动了。我希望，他会和爸爸永远地生活下去的。 　　到了这个时候，我才明白，原来诺艾一直以来内心里都是那么的孤独和悲伤。不过后来，他通过在新的生活里发现了许多有趣的事情，也不再像以前一样悲伤了。我觉得，我们都应该像小诺艾一样，要学会如何让自己快乐，开心，不要总是沉浸在伤感之中。即使有再大的困难，我们也要去努力克服，我们也要学会坚强。 　　记得有一次，我和同学闹别扭了，之后就再也没搭理过那个同学，可是慢慢的，我觉得自己做得也不对，然后就想向她道歉。结果，她后一天就来找我玩儿了，我很高兴。因为，我和她已经学会了让自己开心了。 　　这本书我虽然还没读完，但我已经明白了什么叫爱。爱并不需要什么风花雪月的词来形容，爱就是亲情，无处不在的亲情;爱就是呵护，无微不至的呵护;爱就是友情，那多么深刻的友情! 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结，作为月度考核的依据。 4.1.2部门负责人根据员工的工作总结、工作表现和工作目标完成情况，填写《