《狼图腾》经典台词 _0.docVIP

《狼图腾》经典台词 　　《狼图腾》(Wolf Totem)是中法合拍的一部冒险剧情片，改编自姜戎同名小说，采用3D实景拍摄。由法国导演让雅克阿诺执导，冯绍峰、窦骁、巴森扎布、昂和妮玛和尹铸胜主演，定档2015年2月19日中国大陆上映。 　　影片讲述了在内蒙古大草原上，牧民与狼为了生存而彼此展开搏杀的故事。《狼图腾》当中有不少的经典台词让人回味，发人省醒，下面是应届毕业生网小编为您整理的《狼图腾》经典台词，想了解更多，欢迎访问应届毕业生网。 　　关于《狼图腾》的经典台词第一部分 　　一个人最大的破产是绝望，最大的资产是希望。 　　我的对手只有自己，要想爬得更高，只应该自己往上走，而不应该把别人往下压。 　　没有捕捉不到的猎物，就看你有没有野心去捕;没有完成不了的事情，就看你有没有野心去做。 　　如果注定要承受痛苦，那么就把痛苦当作是一种磨练，既然一切不可避免，就让暴风雨来得更猛烈一些吧! 　　燃烧人生并不是一味地透支，即使是再强壮的身体也有疲劳的时候，劳逸结合是一种生存的策略。身体是生存的本钱，休息是狂奔的前奏。 　　伤痛不会让我消沉，只能激发我更强的斗志! 　　没有固定的规则就是永恒的规则，自然界变化无常，人世间瞬息万端，只有不拘泥于过去，才能活的更好。 　　关于《狼图腾》的经典台词第二部分 　　无自由，毋宁死! 　　狼道：我，一生都在朝着高处攀登，不为虚幻的显赫和荣耀，只因那里没有同类的倾轧，更少天灾的侵害。我必须保持高昂的激情，不异忍辱负重，当我置身于群山之巅面对天高地阔，谁能看见我狰狞的微笑? 　　要想能做大事，就必须能屈能伸，只要能达到最终目的。过程可以有很多选择。 　　如果一个民族只有发达的脑和手，而没有坚硬的脊梁，那也只能成为民族中的无脊椎软体动物。 　　受到过游牧民族输血和混血的北方中原，无论被战乱破环得多么严重，但大多可以灭掉或收降南中国汉族政权，而南中国汉族的最后政权则无一例外的被北方国家轻易灭掉。 　　华夏文明的致命缺陷就在于这种文明内部没有比阶级斗争更深层更广泛的残酷激烈的生存竞争。 　　民族文明是流，民族性格是源。 　　只有抽掉中华龙图腾中的封建帝王专制精神，而重新注入狼图腾自由强悍的进取精神，那么，未来的中国巨龙才有可能真正腾飞，飞向全球，飞向太空，去为中华民族和整个人类开拓更广阔的生存发展空间。 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结，作为月度考核的依据。 4.1.2部门负责人根据员工的工作总结、工作表现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(员工，见附录1)，打分并作出评估，并将考核结果于每月27日交人力资源部存档和作为计算绩效工资的依据。 4.1.3部门负责人每月27日向考核小组交个人工作总结和部门工作总结（两项总结可以合写，也可以分开写），作为对部门负责人和部门工作的考核依据。 4.1.4公司考核小组根据部门负责人个人工作总结和部门工作总结、工作表Q/BW·G0802-04 现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(部门负责人和部门两种，分别见附录2、附录3)，打分并作出评估，由总经理办公室将考核结果交公司主管领导审批，并将审批后的考核结果于每月30日前交人力资源部存档和作为计算绩效工资的依据。 4.1.5人力资源部将收到的各类考核结果根据规定计算部门、部门负责人和员工的绩效工资，并与员工薪酬兑现。 4.1.6 负责考核的负责人应及时将考核结果与被考核部门负责