万年县2015年公开招聘教师面试方案（9页）.doc

万年县2016年公开招聘特岗教师和国编教师 面 试 方 案 为做好我县2016年招聘高中、小学教师面试工作，根据《江西省省直事业单位公开招聘工作人员面试规定（试行）》，参照《上饶市属事业单位公开招聘工作人员面试操作规程（试行）》，结合本县工作实际，制定本面试方案。 一、基本原则 公开、平等、竞争、择优 二、组织机构 （一）领导小组 为加强2016年公开招聘高中、小学教师面试工作的组织领导，成立面试工作领导小组，组成人员如下： 略 （二）工作人员 略 面试共有高中英语、高中化学、小学语文、小学数学、小学英语、小学音乐、小学体育、小学美术、小学信息技术等9个学科。各岗位工作人员安排如下： 候试室：县教体局8人，各科候试室分别安排1名工作人员（其中高中英语和化学两个学科合并在一间候试室），具体候试室抽签确定。 备课室：县教体局8人、县人社局8人，各科备课室分别安排2名工作人员（其中高中英语和化学放在同一间备课室），具体备课室抽签确定。 面试计分员：县教体局9人，每一面试室均安排1名计分员,具体学科抽签确定。 面试计时核分员：县人社局5人、县编办4人，每一面试室均安排1名计时核分员,具体学科抽签确定。 面试监督员：县监察局9人，每一面试室安排1名工作人员任监督员，具体学科抽签确定。 面试考官：聘请外地教师任考官，负责编制面试试题和面试评分工作，每一面试室安排1名主考官和4名考官。 三、面试安排 本次招聘特岗教师和国编教师面试合并进行。 （一）面试时间：2016年8月5日6：30-17：00 （二）面试地点：万年中学1号楼 （三）面试方式：面试方式为说课（满分100分，说课课题抽签确定）。 高中各学科说课均选用万年中学现行使用的高一教材（人教版），小学语文、数学、英语、信息技术等学科说课均使用我县现行使用的小学六年级教材（人教版上、下册），小学音乐说课使用我县现行小学六年级教材上下册（人民音乐出版社出版），小学体育说课使用现行义务教育课程标准实验教师用书（人教版，五-六年级），小学美术说课使用我县现行使用的小学六年级教材上下册（江西人民美术出版社出版）。 （四）面试程序 面试考生须于8月5日早上6：30之前进入候试室集中（迟到者视为弃权），抽签确定面试顺序，按所抽序号依次进入备课室，抽取说课课题并按所抽课题备课。备课时间为30分钟，满30分钟后在备课室工作人员的引导下进入面试室说课。说课不得超过8分钟，考官评分控制在1分钟以内，计分员在下一考生面试时统计上一考生的面试成绩（去掉一个最高分和一个最低分，计算平均分），下一考生面试结束后，主考官宣布上一考生面试成绩并指导考生在《成绩汇总表》上签名（1分钟）。各学科面试结束后，在县教体局宣传栏和中国万年网公告所有考生的面试成绩。 （五）面试人数 共164人参加面试：其中高中英语3人，高中化学3人，小学语文45人（含特岗30人，招聘15人）、小学数学46人（含特岗30人，招聘16人）、小学英语39人（含特岗24人，招聘15人），小学音乐6人（含特岗3人，招聘3人），小学美术8人（含特岗5人，招聘3人），小学体育7人（含特岗4人，招聘3人）、小学信息技术7人（含特岗4人，招聘3人）。 （六）录用人数 根据《江西省2016年特岗教师招聘调剂入闱名单及面试有关事项公告》第五款第2条规定，因特岗教师招聘小学音乐岗位入闱人员只有3人，经研究，该岗位录用人数调减至1人。 特岗教师和招聘教师共录用教师71人，其中高中英语1人，高中化学1人，小学语文20人（含特岗15人，招聘5人），小学数学21人（含特岗15人，招聘6人），小学英语17人（含特岗12人，招聘5人），小学音乐2人（含特岗1人，招聘1人）、小学体育3人（含特岗2人，招聘1人）、小学美术3人（含特岗2人，招聘1人），小学信息技术3人（含特岗2人，招聘1人）。 （七）录用办法 按笔试成绩，面试成绩各占50%的权重计算考生的考试总成绩，依照总分从高到低的顺序，分特岗和招聘两个类别、分学科依次择优录用。录用最后一名出现总分并列时，面试成绩高者确定为录用人选；如面试成绩再出现并列现象，取笔试成绩中的教育综合知识成绩高者。因体检或考核不合格以及放弃录用出现缺额时按招聘岗位总成绩依次递补。 （八）注意事项 1、考生必须按规定的时间到达指定场所，进入面试场所后不得使用通讯工具，否则按违规作取消面试资格处理； 2、考生凭身份证、笔试准考证和面试准考证参加面试； 3、考生不得带教材及任何资料进入备课室，所带物品及资料须交候试室工作人员统一保管（待本人面试结束后领回）； 4、考生须用指定的备课纸备课； 5、考生在面试室不得作自我介绍，否则按违规作取消面试资格的处理； 6、考生应礼貌待人，文明应试，自觉服从面试工作人员及考官的管理； 7、考生说课结束后，须回