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内勤人员培训题库 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　一、填空题： 　　1、《银行业从业人员职业操守》中规定，从业基本准则包括：　　诚实信用　、　守法合规　、　专业胜任　、　勤勉尽职　、　保护商业秘密与客户隐私　、　公平竞争　。 　　2、支行成立财务管理小组，由 支行行行长、分理处主任、副主任 主办会计 、工会小组长、安全员所辖区审计员等组成，支行主办会计负责日常财务审批、监督、审核和管理等工作 。 　　3、培训发展的五个阶段是知识更新型培训、技能转变型培训、思维技巧型培训、观念转变型培训、心态调整型培训。 4、我行柜员卡管理实行一人一卡一码制度。 5、所有者权益是投资人对信用社净资产的所有权，包括：　　实收资本（股本金）　、　　资本公积　　、　　盈余公积　、　一般准备　和　未分配利润　。 　　6、账务核对包括：每日核对、定期核对、不定期核对三种。 　　7、自动柜员机现金装取实行双人“　同入　、　同出　、　　同清点”,钱柜启封坚持双人“　同开　、　同闭　、同加锁”,任何情况下严禁一人操作。自动柜员机保险柜门视同金库门一样管理,做到　即开　、　即锁　、　人离必关　。 　　8、单位和个人申领圆鼎借记卡，单位卡起存金额　1000　元，个人卡起存金额　1　元，多存不限，并可随时续存。 　　9、自动柜员机的库存现金由　会计主管　和　主出纳　双人保管，　主出纳　保管使用自动柜员机钥匙, 　会计主管　掌管密码。 　　10、营业收入包括： 利息收入、 金融机构往来收入 、 手续费收入、其他收入；营业成本包括:利息支出、金融机构往来支出、手续费支出、营业费用、其他营业支出。 　　11、圆鼎借记卡具有存取现金（单位卡除外）、　转账结算、　消费　、　查询　　功能，不得透支。 　　12、固定资产折旧，按不低于以下规定的年限掌握，房屋建筑物为　20　。机器机械及其他设备为　10　子设备、器具、家具等为　 5　 年、运输工具4年、电子设务3年 　　13、卡与卡之间的转账，必须先办理　转出方　的卡业务，再办理　转入方　的卡业务。 　　14、活期储蓄存款业务最低起存金额　1　元，定活两便存款业务最低起存金额　50　元，个人银行结算账户业务最低起存金额金额　1　元。 　　15、储户当日单笔或累计取现　5　万元（不含）以上需提供有效身份证件，存款凭条背面摘录储户证件号码，柜员登记个人大额现金存取款备案表。单笔取现超过　20万元（含）　，柜员还需进入大额现金前台录入系统。 　　16、单位银行结算账户分为基本账户、一般账户、专用账户、临时账户。 　　17、账务核对形成的对账单、对账回执、登记簿、清单，必须按　季　装订，指定专人保管。 　　18、银行之间的竞争是营销竞争和服务竞争。 　　19、企业贷款必须按照《射阳县农村信用合作联社信贷资产风险定价管理办法》文件的有关规定，企业贷款按月结息。大额个体贷款 10万元（含10万元） 以上的大额个体贷款需逐笔开设 放款户 、 存款户 、实行 　按季结息　，同时借款合同中必须注明“ 按季结息　字样。 　　20、每日至少　三次　盘点库存，并做好记录，日终将将现金结清为0上缴主出纳保管， 　　21、日终（含中午下班）要求柜员打印　轧账清单　和　重要空白凭证明细核对表　，与　实有库存　核对一致，日终与柜员双锁凭证箱。 22、《银行业从业人员职业操守》中规定，银行业从业人员与同事之间相处的内容包括尊重同事、团结合作、互相监督。 23、固定资产管理实行谁使用、谁管理、谁维护的原则。 24、低值易耗品每年盘点不少于2次。 25、收本挂息的手续必须报我行资产保全中心初审，由风险管理总部审核、由分管领导同意后方可实行收本挂息。 26、业务增长费用兑现办法：其中4.8‰直接中工资中下划‰标准领取,会议费‰标准执行,差旅费按0.5‰标准执行,另0.4‰用于平时专项阶段性考核由营销总部统筹分配。 27、财务费用支出坚持“一个户、一支笔、一本账、一口出的管理原则。 28、会计核算必须达到五无指账务无积压、记账无串户、存款无透支、结算无事故、计息无差错、八相符指账账、账款、账据、账表、账实、账卡、账簿、内外账务。 29、查库制度。主办会计对本单位的库存必须做到每旬查一次，主任对本单位的库存每月查一次。重要空白凭证、有价单证、借款借据每月核对一次。 30、出纳错款如属责任事故，应按长款归公、短款自赔的原则处理。 31、票据法中的票据指汇票、本票、支票。 32、单位银行结算账户按用途可分为基本存款账户、一般存款账户、专用存款账户、临时存款账户。 33、 　 第2页 第1页