班主任助理工作打算 .docVIP

班主任助理工作打算 1、 弄清嚣张同窗没有交入党申请书的原因，进而做思惟工作。 2、班级凝聚力有待进一步提高，上学期组织班级勾当较少，同窗之间缺乏体味。 3、党建方面：已举荐3酬报入党积极分子，上学期党课考试只有一半同窗经由过程，这学期要引起正视。此外，还有5名同窗没有写入党申请书。 4、年夜部门同窗还不知道年夜学四年要做什麽，斗劲苍莽，没有具体的方针，也不体味所学专业是做什麽的，往后的就业标的目的若何。 5、绝年夜年夜都同窗感受此刻时刻斗劲紧，不知道若何分配时刻，还没把握住年夜学进修的特点。 第三、关于党建方面 7、班上的一名同窗生病住院，他的身体及进修情形应出格注重。 二.本学期的工作打算 按照所带班级的具体情形，这学期工作的具体思绪如下： 第一， 进修是重中之重，这学期应在连结上学期成就的基本上，进一步提高进修成就，全力消弭不及格现象，为此，采纳以下法子： [由http://清算发布,版权归原作者所有。] 1、 学期找上呈现不及格现象的同窗谈话，声名一些短长关系，保证本学期不能再呈现不及格科目，否则会有留级的危险，尤其是高数不及格的同窗，日常平常让班长，进修委员多加注重，有情形当即陈述请示，保证没有人落伍。 3、 各课代表尽好自己的求全训斥，体味同窗完成功课的情形，知道哪些同窗日常平常学得欠好，对其进行督促，如不美观没有前进，要把情形向班主任助理声名，在日常平常做好同窗的思惟工作，降低不及格率。 4、 对经常缺课的同窗，班长和团支书要多加寄望，做好思惟工作，若屡说不应，要向上陈述请示。 6、同窗在小我能力方面还不知道若何提高，措置人际关系能力不够，好比宿舍内部同窗之间的关系若何措置，在这些方面默示较着不成熟。 3、 经常对入党积极分子做各方面的指导，使其在各方面都能起到带头浸染，树立他们在同窗中的威信。 5、 到期末时，找日常平常学得欠好的同窗谈话，并找进修好的同窗对其进行指导，全力避免不及格现象。 6、 年夜此刻起头，让同窗们熟悉到英语的主要性，日常平常增强英语的进修，让班委起带头浸染，带起学英语的空气。本学期有两名同窗将提前加入四级考试，提醒他们在学英语的同时，不要忽略其它课程。 第二、一个好的班级，应该有很强的凝聚力，为此，有如下设法： 1、在春暖花开的季节，让班委组织同窗外出踏青，既可以增添同窗之间的体味，又可以缓解进修的压力。 2.日常平常周末可以组织一些体育方面的角逐，增强体育磨炼。 2、 各个班委起好带头浸染，把本宿舍的进修空气带起来。 一. 所带班级电气031班的根基情形 3、在糊口上，同窗应互相关心，好比班委可以体味每位同窗的生日，全班同窗可以经由过程各类体例祝福该同窗。 2、 对已交入党申请书的同窗，日常平常增强思惟工作，让其当真加入党课进修，摆正立场，提醒同窗写思惟陈述请示，注重理论水平的提高。 第四、周翰同窗的工作要搞妥，按期派同窗加入院探望，体味其治疗情形，并把黉舍的进修情形带给他，巨匠配合辅佐周翰，尽量在不影响其身体健康的情形下完成学业。 第五、班长每周按期陈述请示班级各方面的情形，有紧迫工作破例。按照班长陈述请示的情形，可以不按期的召开班委会或班会。 以上是关于若何开展电气031班工作的一些设法，有不足之处，请列位教员匡正，感谢！ 1、进修：上学婆醭々考试有3人次不及格，其中有两人高档数学不及格，另一人工程制图不及格，全班的平均成就在75分以上，这学期将有两名同窗提前加入英语四级考试，但年夜部门同窗今朝对英语四级的重考水平还不够，学英语的空气不浓。 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部