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讲道德有品行主题党日活动简报 　　讲道德有品行主题党日开展了很多的活动，下面我们一起看看小编整理的讲道德有品行主题党日活动简报，欢迎大家参考! 　　讲道德有品行主题党日活动简报一： 　　10月10日，黄冈市台办召开全体党员会议，围绕讲道德，有品行开展了形式多样，内容丰富的主题党日活动。活动由支部副书记罗伟同志主持。 　　按照支部主题党日5+X模式及市委两学一做学习教育协调小组办公室有关工作要求，此次活动共设置了7项议程。会上，首先通报了支部党员的到会情况，并现场收缴10月份党费。全体党员起立奏唱国歌、重温入党誓词、诵读《党章》第六章《党的干部》，并集中学习了《纪委(纪检组)落实党风廉政建设监督责任清单》以及市纪委典型案例通报文件。结合目前我市创卫攻坚任务，支部副书记罗伟同志为大家讲授了题为积极参与创卫，争做文明市民---我为创卫做什么的专题党课。最后，全体党员以讲道德，有品行为主要内容，结合我办创卫工作、党风廉政建设工作，以及自身实际，谈个人思想认识，查找自身存在的问题，分析存在问题的原因并提出了今后努力的方向。 　　罗伟同志指出，今天活动的内容很丰富，我们一起重温了入党誓词，奏唱了国歌，学习了《党章》以及党风廉政建设有关文件精神，讲授了创卫主题党课，进行了讲道德，有品行专题研讨。今天的活动主题也很鲜明，不管是学习党章、党规还是开展创卫主题党课，都与我们的讲道德，有品行息息相关。两学一做基础在学，关键在做。做人要有人品，做官要有官德，这就要求我们的党员要抓早抓小，带头践行社会主义核心价值观，做讲道德的表率。这就要求我们的干部，要认清当前党风廉政建设和反腐败工作形势，抓常抓小，从工作生活小结抓起，将纪律挺在最前面，严守纪律，做政治上的明白人，行为上的老实人，作风上的干净人。 　　结合自身实际，罗伟同志还查找自身存在的问题，并分析了问题存在的原因，并对自身及全体党员提出了四个方面的要求：一是培养良好的兴趣爱好。多读书，读好书。二是培养中国好家风。国是千万家，家是最小国，要努力教育好下一代，创和谐美好家庭。三是培养社会公德。公德与私德不一样，它关系到社会对个体要求的责任、义务,与法律、风俗、习惯相连,必须遵循,不能例外。四是处理好四种关系。处理好公与私、廉与腐、俭与奢、苦与乐的关系。 　　最后，其他党员分别结合自身实际，谈个人体会及打算， 进一步提高了全体党员的道德意识，达到了思想教育，指导下一步工作的目的，取得了圆满成功! 　　讲道德有品行主题党日活动简报二： 　　10月10日，黄冈市台办召开全体党员会议，围绕讲道德，有品行开展了形式多样，内容丰富的主题党日活动。活动由支部副书记罗伟主持。 　　按照支部主题党日5+X模式及市委两学一做学习教育协调小组办公室有关工作要求，此次活动共设置了7项议程。会上，首先通报了支部党员的到会情况，并现场收缴10月份党费。全体党员起立奏唱国歌、重温入党誓词、诵读《党章》第六章《党的干部》，并集中学习了《纪委(纪检组)落实党风廉政建设监督责任清单》以及市纪委典型案例通报文件。结合目前该市创卫攻坚任务，支部副书记罗伟为大家讲授了题为积极参与创卫，争做文明市民---我为创卫做什么的专题党课。最后，全体党员以讲道德，有品行为主要内容，结合创卫工作、党风廉政建设工作，以及自身实际，谈个人思想认识。 　　大家表示，今天活动的内容很丰富，不管是学习党章、党规还是开展创卫主题党课，都与我们的讲道德，有品行息息相关。两学一做基础在学，关键在做。做人要有人品，做官要有官德，这就要求我们的党员要抓早抓小，从工作生活小结抓起，将纪律挺在最前面，严守纪律，做政治上的明白人，行为上的老实人，作风上的干净人。 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.