[黑盒4-因果图法-年薪及中国象棋问题.pptVIP

黑盒测试用例设计 ——因果图法 习题1 某软件的一个模块的需求规格说明书中描述： （1）年薪制员工：严重过失，扣年终风险金的4%；过失，扣年终风险金的2%。 （2）非年薪制员工：严重过失，扣当月薪资的8%；过失，扣当月薪资的4%。 请绘制出因果图和判定表，并给出相应的测试用例。 原因：C1. 年薪制员工 C2. 严重过失 中间状态：11. 非年薪制员工 12. 过失 结果：E1. 扣年终风险金的4% E2. 扣年终风险金的2% E3. 扣当月薪资的8% E4. 扣当月薪资的4% 因果图 将因果图转化为判定表： 测试用例 测试用例1: 输入数据: 年薪制员工，严重过失 预期输出: 扣年终风险金的4% 测试用例2: 输入数据: 年薪制员工，过失 预期输出: 扣年终风险金的2% 测试用例3: 输入数据: 非年薪制员工，严重过失 预期输出: 扣当月薪资的8% 测试用例4: 输入数据: 非年薪制员工，过失 预期输出: 扣当月薪资的4% 习题2 中国象棋中走马的测试用例设计为例学习因果图的使用方法（下面未注明的均指的是对马的说明） 一、 分析中国象棋中走马的实际情况 如果落点在棋盘外,则不移动棋子； 如果落点与起点不构成日字型,则不移动棋子； 如果在落点方向的邻近交叉点有棋子(绊马腿),则不移动棋子； 落点处有己方棋子,则不移动棋子; 如果不属于1-4条, 落点处无棋子,则移动棋子； 如果不属于1-4条, 落点处为对方棋子(非老将),则移动棋子并除去对方棋子； 如果不属于1-4条,且落点处为对方老将,则移动棋子,并提示战胜对方,游戏结束。 二、 根据分析明确原因和结果 原因： 落点在棋盘上； 落点与起点构成日字； 落点方向的邻近交叉点无棋子； 落点处为自己方棋子； 落点处无棋子； 落点处为对方棋子(非老将)； 落点处为对方老将。 结果： E1、不移动棋子； E2、移动棋子； E3、移动棋子,并除去对方棋子； E4、移动棋子，并提示战胜对方，结束游戏。 添加中间节点11,目的是作为导出结果的进一步原因,简化因果图导出的判定表 决策表分解 决策表分解 * Logo * Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. C1 C2 11 12 E1 E2 E3 E4 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3