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安全大检查汇报材料 尊敬的各位领导： 今天，宁东局检查组的各位领导临我矿检查指导工作。在此，我代表灵新煤矿党政班子和全体员工对各位领导的到来表示热烈的欢迎。下面，我就灵新煤矿的基本情况及本次检查的重点内容向检查组作一简要汇报： 一、灵新煤矿基本概况 灵新煤矿为国家“八五”计划重点建设项目，是神宁集团主要生产矿井。始建于1989年，于1999年10月23日大井正式移交生产，矿井位于宁夏回族自治区灵武市宁东镇境内，北距银川市45公里，西距灵武市40公里，大古铁路通达本矿，交通十分便利。2010年8月14日神宁集团公司做出重大决定将原磁窑堡煤业公司和原灵新煤矿整合成新的灵新煤矿。矿井共7个采区，一、二、三采区已回采结束，四、五采区、五更山采区正常生产，核定生产能力410万吨/年。 二、2010年我矿安全指标完成情况 在安全上杜绝了碰手碰脚事故和各类非伤亡事故，3月9日顺利实现原煤连续安全生产13周年，6月30日实现“一通三防”安全16周年，11月20日顺利实现安全生产5000天，安全生产周期继续延长，创宁夏煤炭工业安全生产最好水平，名列全国安全生产长周期前列。今年11月份被中煤协会授予特级安全高效矿井荣誉称号。 我矿保持了神华特级质量标准化矿井，两个综采工作面、两个掘进工作面被神宁集团评为“精品工程”。四、五采区轨道运输系统和通风设施管理保持神宁集团“精品工程”。本安体系建设达到神华一级。 三、国发各类文件贯彻落实情况 国发〔2010〕23号、国办发〔2010〕15、53号、国办发明电〔2010〕35号文件以及安委〔2010〕5号文件发布后，我矿立即印发到区队长以上管理人员手中，充分利用一切宣传工具和阵地，将国发23号文件和集团董事长、总经理讲话精神制作成橱窗、黑板报、横幅宣传贯彻，为我们落实好文件会议精神提供重要的舆论支撑。分矿两级领导班子、党员、普通员工三个层面，就如何落实文件会议要求提出改进措施。同时把文件会议具体条款与我们现行的规章制度逐条比较，逐条对照，重新修订完善了《灵新煤矿安全生产管理制度汇编》，成立了7个学习贯彻新版制度汇编督导小组，帮助、监督、检查区队班组执行制度情况，实现文件会议要求与矿安全管理制度无缝对接落地，为贯彻落实文件会议精神提供重要的制度保证和组织保证。 四、2010年我矿安全生产工作开展情况 ㈠“四位一体”抓核心，文化辐射抓引领，着力强化安全生产管理 我矿以安全管理“零干扰、零事故、零伤害”为目标，大力实施“人、机、环、管+文化”的“4+1”安全生产管控机制，充分利用员工教育培训实训基地，采取“自愿实训”与“强制培训”相结合的办法，广泛开展“岗位练兵、技术比武、技能竞赛”及“青年科技课堂”和“师带徒”活动。更进一步强化了员工干部的安全教育培训工作。全面推行了深层次军事化管理，引伸到作业现场执行安全规程、落实安全措施、规范操作行为、施工精品工程等深层次的安全生产执行能力。强力推行了定置化管理，杜绝了在生产工序、物料搬运、单岗作业、设备检修等环节的碰手碰脚事故，着力规范了“人”的安全行为；按照“月月有主题，周周有活动”的工作思路，逐月开展了矿井运输系统、预防性矿井停电事故、“干部要到位，员工要干对” 等安全生产主题的专项整治，并且每周开展轨道和电器保护装置等专项检查，逐项、逐级、逐部对机电、运输各个环节进行了监督检查，消除了机电运输事故，强化了“机”的安全管理；完善了煤矿7个专业的检查验收实施细则及有关制度，实行了工程项目管理终身负责制，落实了“不合格工程”责任追究制，打造了良好的生产环境；全矿配备安全监督检查人员65人，对矿井采掘工作面进行24小时不间断的安全监督检查和巡查，满足安全生产需要。坚持班前会、作业前、作业中、作业后4次全面辨识危险源。推行了安检员、瓦检员、班组长、带班队干开工前安全检查、作业过程安全质量达标和班后安全质量验收的“四人联岗工作票”制度，强化了安全管理；梳理形成了10个安全文化子系统，实施了温馨的祝福语、全家福、宣传牌板、展板等内容的亲情文化辐射工程，达到了潜移默化、润物无声的教育效果，强化了安全文化氛围营造。 ㈡严格管理抓规范，防治结合抓基础，着力推进本安体系建设 制定下发了《灵新煤矿2010年本质安全管理体系达标规划》，依据控制程序和施工工序、设备工艺、地质条件、工艺流程等方面的变化情况，认真开展了危险源辨识与风险评估工作。每旬召开矿长安全办公会议，超前布置安全生产工作，始终把“安全第一”的思想落到实处。以矿发文件的形式，明确了工程技术人员及以上管理人员月度入井带（跟）班次数，严格遵守“三进三同”要求，严肃跟带班纪律，落实了干部跟带班制度；同时，全面投入使用了安全监测监控系统、人员定位系统、压风自救系统、供水施救系统、无线通信和有线通讯系统的应急救援系统，是矿井的抗灾能力得到