“七一”重温入党誓词活动主持词 .docVIP

“七一”重温入党誓词活动主持词 　　同志们： 　　今天，在中国共产党诞生94周年之际，在中国革命重大历史转折之地，在遵义红军山烈士纪念碑前，局机关党委举行省统计局机关党员重温入党誓词活动，以实际行动响应省委开展忠实践行宗旨、勤政廉政为民教育的号召，纪念中国共产党建党94周年;结合机关实际，进行践行科学发展观，保持共产党员先进性教育既开展创先争优活动的动员。 　　七一前后，组织机关党员到爱国主义教育基地接受爱国主义、革命传统教育，重温入党誓词，这是开展忠实践行宗旨、勤政廉政为民教育三项ji中活动的重要内容之一。无论是革命战争年代先烈们可歌可泣的英雄事迹，还是社会主义现代化建设时期的优秀党员的模范行动，都将激励我们每一位党员牢记入党誓词，为党的事业奋斗终身。 　　参加今天重温入党誓词活动的，有局党组成员，有一般党员干部，有离退休老同志，也有尚未转正的新党员。无论职务高低，无论入党先后，我们都是中国共产党的普通党员。当我们面对先烈们的英灵，面对鲜红的党旗，庄重举起右手，庄严地向党宣誓，我想，我们都将终身铭记这庄严的一刻，我们都会以实际行动践行入党誓词。 　　下面，进行省统计局机关党员重温入党誓词活动第一项议程，请局党组书记、局长陶谋立代表省统计局机关全体党员，向革命先烈敬献花篮。 　　下面，进行第二项议程，全体肃立，向革命先烈默哀。 　　下面，进行第三项议程，全体党员向党旗宣誓，请局党组书记、局长陶谋立领读入党誓词。 　　省统计局机关党员重温入党誓词活动到此结束，解散。 　　入 党 誓 词 我宣誓：我自愿加入中国共产党，拥护党的纲领，遵守党的章程，履行党的义务，执行党的决定，严守党的纪律，保守党的秘密，对党忠诚，积极工作，为共产主义奋斗终身，随时准备为党和人民牺牲一切，永不叛党。 　　领誓人： 　　宣誓人： 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结，作为月度考核的依据。 4.1.2部门负责人根据员工的工作总结、工作表现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(员工，见附录1)，打分并作出评估，并将考核结果于每月27日交人力资源部存档和作为计算绩效工资的依据。 4.1.3部门负责人每月27日向考核小组交个人工作总结和部门工作总结（两项总结可以合写，也可以分开写），作为对部门负责人和部门工作的考核依据。 4.1.4公司考核小组根据部门负责人个人工作总结和部门工作总结、工作表Q/BW·G0802-04 现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(部门负责人和部门两种，分别见附录2、附录3)，打分并作出评估，由总经理办公室将考核结果交公司主管领导审批，并将审批后的考核结果于每月30日前交人力资源部存档和作为计算绩效工资的依据。 4.1.5人力资源部将收到的各类考核结果根据规定计算部门、部门负责人和员工的绩效工资，并与员工薪酬兑现。 4.1.6 负责考核的负责人应及时将考核结果与被考核部门负责人或员工见面沟通，出现异议时被考核部门负责人或员工可直接向人力资源部申请裁决，由人力资源部调查落实，确属必要时可对考核结果进行适当小的调整。 4.1.7人力资源部每季度末根据各类考核结果和部门及其负责人、部门员工的工作成果，进行一次综合评价，按规定对员工进行奖励或处罚。 4.2考评、考核管理办法 4.2.1考评、考核的组织：考核小组组织对公司部门和部门负责人的考评和考核，部门负责人组织对本部门员工的考评和考核。 4.2.2考评、考核的原则：重点考核原则——以工作目标和工作任务完成结果为主要依