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[庆华初中绩效考核方案说明
庆华初中绩效考核方案说明 2010年4月 教师绩效考核分的组成 工作量计算 说明 学校教学总工作量 = 各班工作量之和 各班工作量 = 各学科工作量之和 各学科工作量 = 学科系数×周节数 校人均工作量 = 学部总工作量 ÷学部在编教师数 各教师工作量 = 所教学科系数×周节数 (跨统考学科或跨年级的教师，在周总课时节数加1节，按系数高的学科计算) 个人工作量得分 = （个人工作量÷校人均工作量）×30分 副校长工作量得分=（个人工作量÷0.3÷校人均工作量）×30分，中层领导工作量得分=（个人工作量÷0.5÷校人均工作量）×30分。按照《庆华初中科任教师绩效考核方案（试行）》考核得出总分乘0.3或0.5即为副校长或中层领导的教育教学工作绩效分。学校其余兼职人员的考核以此类推。 例如邓爱华(兼教导副主任)绩效考核分的计算 一部分：科任教师考核得分 师德（10分）+劳动纪律（10分）+教学“六认真”（19.96分）+教研及继续教育（10分）+工作量（44.57分）+教学成绩（20分）=114、53 二部分：中层考核得分 （98分） 邓爱华绩效考核得分= 114、53 ×0.5+98×0.5 =106.27 邓爱华（不兼教导副主任）绩效考核分的计算 师德（10分）+劳动纪律（10分）+教学“六认真”（19.96分）+教研及继续教育（10分）+工作量（37.64分）+教学成绩（20分）=107.60分 说明：工作量由（44.57分）变为（37.64分） 37.64分（此分相当于同年级一位教师的工作量得分，该分在全校当中大约为31/105） 邓爱华两种考核分对比 兼职中层106.27分 专职教师107.60分 奖励性绩效工资领取对比情况 假如30元/分，班主任人均大约为1100元 （说明： 1100元为班主任平均数） 邓爱华兼职中层领导 = 106.27×1.2×30 = 3824.9元 邓爱华兼职班主任 =107.60×30+1100 =3228+1100 =4328元 * * * * * * * * * * Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 1、师德 10分 2、劳动纪律 10分 3、教学“六认真”20分 4、教研及继续教育 10分 5、教学成绩 20分 6、工作量 30分 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd.
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