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银行年会脱口秀 　　据说2015年的余额已经不足5天了，今天吧，我就给大家总结总结这2015年的奇葩事，说说那些能逼死段子手的奇葩新闻。各位来到现场的朋友大家好，我是陈彬。彬彬有礼的彬彬，艺名叫做彬彬仔。（一本正经状）我是一个根正苗红的阳光少年，我有着风一般的自信与谜一样的吸引力！ 　　第一次参加年会，也不知道大家人来的怎么样样。王姐来了没？张哥呢？没到的举个手我看看（抬头张望中）。哎呦，没有，看来大家积极性都挺好。那我就好好表演一个。我今天站在这里，其实内心还是很纠结的。你比如我来参加咱们X县支行的年会，表演的是脱口秀。我在想，经过口碑一推广，那肯定要出名了！就怕周立波知道呢！你说，万一他要收我做徒弟怎么办呢？其实呢，当徒弟很痛苦哒，不仅要穿苏格兰风格7分裤，走路还要这么走（顺便表演走两步），请教问题的时候，总是这么一句这是为什么那，哈？好了，玩笑以后咱们正式进入脱口秀。首先声明，以下吐槽内容都由曹彬的分身彬彬仔所述，与曹彬本人无关。如有雷同，纯属巧合！ 　　咱首先说道说道这个奇葩新闻，说英国马拉松仅1人完赛，第二名带着5000人跑错路。不管你信不信，反正它是真实发生了。哎呀这腐国人民真是萌萌哒呀，路痴起来也是怪吓人的，这5000多人就因为跑错了路全部取消了比赛资格，这进一步说明跟对目标的重要性！又说男子李某和哥哥一起开一辆面包车回家过年，半路李某下车上厕所，换哥哥来开。还没等他上车，哥哥一脚油门就开着车走了。等李某反应过来，哥哥已经走远了。哥哥开了20多公里到达服务区，才发现弟弟没上车。您说这弟弟招谁惹谁了，逗不逗乐。还有前一段时间让广大少女、妇女疯狂的双十一吧。话说我们小区，双十一人人都在刷着淘宝，学生也不谈学习了，员工也不谈工作了，夫妻也不吵架了。零时零点，小区的几十栋高层仍是灯火通明，家家亮着灯。这时候啊，门卫室里的王大爷默默注视着这一切，思索良久，又点上一根烟，最终坚定地关掉了小区总电闸。于是那一晚，他为小区业主挽回了上亿的损失。我有一朋友因为双十一下单太草率，买的东西全都不合适。买家秀跟模特图差了一个银河系，于是狂野退货10多件，最终被运费险公司拉近了黑名单。年关将至，各位可要捂好钱包，小心被保险公司拉黑哦！ 　　我呀，虽然是个业余段子手，但是是个职业信贷员啊。今天，我们就好好说道说道这信贷的艺术。外行人肯定就说了，信贷，信贷还能有什么艺术？哎，你可千万不能小看信贷工作者。我们呐，（一口气说完）是信贷蓝图心中画，银行上下笑哈哈，贷款抵押两手抓，节节突破顶呱呱。心系客户精细化，与时俱进向前跨。火眼金睛识假账，眼疾手快不浮夸。强信贷，再突破，公司发展靠你我！我爱青县支行，我爱信贷工作，谁也别拉着我！要问我为什么，是因为（一本正经道）我不能扯银行和祖国的裤衩子，我不能耽误祖国社会主义现代化的建设。你知道，就算大雨让这座城市颠倒、就算整个城市被寂寞绑票，我也会给你一个怀抱，对你说上一世纪的社会主义核心价值观。 　　在X县支行当信贷员的这几个月，大概就像坐公交车最后一排中间位置的感受。爽，有一种皇上睥睨天下的快感。你看吧，任凭你们大公司再怎么牛逼，不还是要从老子这里拿钱。但是冷不丁的，也经常会遇见个司机急刹车感觉自己快驾崩了什么的。但这都是小事，你只要喊一句护驾、护驾，还是有四面八方的同事和领导来救你啊。所以啊，我们就胆大心细放宽心，好好干活争上游！所以说同志们呐，我们要敢于做梦，客户会有的，钱会有的，三轮摩托会有的，社会主义一定会建设成的！ 　　好！今天彬彬仔的吐槽就到此为此。我一定得再重申一遍以上吐槽均为陈彬分身彬彬仔所吐，与陈彬本人无关。那些没听够的、意犹未尽、等着下回分解的朋友们，咱们明年再约。记住我的艺名：彬彬仔！ 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理