人员培训与开发作业.docxVIP

《人员培训与开发》作业1题号:1 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:2.5内容:培训流程的第一步是()。选项:a、培训反馈b、需求确认c、培训计划d、培训实施 题号:2 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:2.5内容:运用面谈法收集培训需求信息的缺点不包括()。选项:a、占用大量的时间b、对培训者的面谈技巧要求高c、影响员工的工作d、会受到面谈者主观因素影响题号:3 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:2.5内容:人员的培训与开发主要是针对两种人：一种是企业新录用的员工，另一种是()。选项:a、企业基层员工b、技术骨干c、企业现有员工d、高层管理者题号:4 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:2.5内容:()的重点在于促成职工的个人行为发生所期待的转变，帮助确定谁需要接受培训以及培训是否合适的问题。选项:a、组织分析b、人员分析c、任务分析d、制度分析题号:5 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:2.5内容:下列不属于战略性人员培训与开发的主导原则的是()。选项:a、整体性b、差异性c、动态性d、灵活性题号:6 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:5内容:培训行业从()开始进入中国，从启蒙阶段发展为行业化、产业化。选项:a、9