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- 2017-01-10 发布于天津
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三河口小学教师奖励性绩效工资实施办法全体教师大会通过根据武人发号常州市武进区义务教育学校绩效工资实施办法和武进区教育局印发的常州市武进区义务教育学校奖励性绩效工资考核发放指导性意见精神结合我校实际制订本办法一发放基本原则导向性原则引领教师以绩效为导向爱岗敬业建功立业多作贡献以博大的胸怀志存高远正视得失力戒功利狭隘绩效性原则坚持多劳多得优绩优酬重点向一线教师骨干教师和做出突出成绩的人员倾斜力戒平均主义可操作性原则紧密结合历史现状及发展目标适当沿用原有的合理的奖励办法民主公开客观公正相对公平力求科学
三河口小学教师奖励性绩效工资实施办法
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(2012.3全体教师大会通过)
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根据武人发[2009]49号《常州市武进区义务教育学校绩效工资实施办法》和武进区教育局印发的《常州市武进区义务教育学校奖励性绩效工资考核发放指导性意见》精神,结合我校实际,制订本办法。
一、发放基本原则
1、导向性原则。引领教师以绩效为导向,爱岗敬业、建功立业、多作贡献;以博大的胸怀,志存高远,正视得失,力戒功利狭隘。
2、绩效性原则。坚持多劳多得,优绩优酬,重点向一线教师、骨干教师和做出突出成绩的人员倾斜,力戒平均主义。
3、可操作性原则。紧密结合历史、现状及
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