收入分配与社会公平教学课件(2016上课用)分析.ppt

1、按劳分配的基本内容； 2、我国为什么要实行按劳分配制度？（原因+意义） 3、按生产要素分配的类型和意义。 ●如何理解收入分配中的公平？ 1.公平不是绝对的平均，不等于平均主义。不能认为公平就是消灭差别，有差别就不公平。 2.公平不在于没有差别，而在于差别是否合理。如果差别给人以激励，是经济具有活力和效率，不影响社会稳定，就是公平。 我们强调要实现收入分配的公平，但理想很美好，现实很骨感。 （2）为什么要处理好二者的关系 ①我国人口众多，人均自然资源相对匮乏。发展经济必须充分调动各方面的积极性，提高资源利用效率。（强调要注重效率） ②又要将收入差距控制在合理的范围内，使发展成果惠及全体人民。（强调要注重公平） 1、解决社会公平的措施（一大制度，两大重要举措）； 2、公平与效率的关系； 3、如何处理公平与效率的关系。 再分配更加注重公平：（从两方面加强） ①保护合法的收入，调节过高 的收入，提高低收入者的收入水平，扩大中等收入者的比重，取缔非法的收入。 ②通过强化税收调节，整顿分配秩序，收入差距控制在一定的范围内，防止出现严重的两级分化，实现公平分配。 ◆理由： A店老板的分配方式不能激发应聘者的工作积极性，每天的工资是固定的，所以干多干少一个样，干与不干一个样，导致工作效率低下。 B店老板的分配方式能够调动应聘