201005心理咨询师二级理论..docVIP

2010年5月心理咨询师考试二级理论试题 第一部分?? 职业道德（1～25题，共25道题） 单项选择题（第1～8题） 关于道德与法律关系的说法中，正确的是（ ）。 （A）道德与法律相辅相成、共同发展 （B）道德衣服于法律，衬托法律的权威 （C）道德始终滞后于法律的发展 （D）道德与法律在本质上具备相同的规范功能 2、英美等国的《从政职业法》、《荣誉法典》。其类型属于（ ）。 （A）行政许可法 （B）宪法 （C）职业道德法典 （D）劳动法 3、我国社会注意职业道德的核心是（ ）。 （A）荣辱观 （B）为人民服务 （C）爱岗敬业 （D）诚实守信 4、职业活动内在的道德准则——“勤勉”的本质要求是（ ）。 （A）总是处于忙碌状态之中 （B）早来晚走，埋头苦干，任劳任怨 （C）即使心猿意马，也要干好本职工作 （D）按照计划来开展工作，不能随意把问题往后拖延 5、在IBM公司的员工雇佣标准中，居于先决地位的条件是（ ） （A）逻辑分析能力 （B）适应环境的能力 （C）创新能力 （D）敬业精神 6、在职业活动中，正确处理“诚”、“信”关系的要求是（ ）。 （A）宁可“不诚”于己，也要“有信”于人 （B）承诺的事情要量力而为 （C）“信”是“诚”的基础 （D）“诚”、“信”均无前提，即已承诺，就要履行 （请结合下列事例和所学职业道德知识，回答7～8题） 目前，随着电脑和网络等自动化办公条件的改进，员工利用网络干私活的现象既隐蔽又普遍，如处理私人信件、网上聊天、下载音乐、玩在线游戏等。有调查显示，关于干私活的员工个人，在中国每周话费时间为5.6小时，比例达到60%；在印度，员工比例为26%；在巴西，员工比例为6%。美国等国家同样存在此类问题，但员工比例普遍较低。但是，由于利用网络干私活会给企业带来严重损失，为此，美国通过立法形成一项新法案，规定公司可以对员工进行监视，而员工则不能够要求公司停止对其监视。 7、根据上述事例，可以判定（ ）。 （A）中国员工的职业素质是世界上最差的 （B）对中国员工来说，职业道德在无人监督的情况下几乎不起作用 （C）宽松的管理体现了以人为本的理念和成效 （D）加强中国员工公私分明的职业道德教育势在必行 8、根据上述事例，下列说法是正确的是（ ）。 （A）对员工来说，美国法律处于十分强势的地位 （B）“德”、“法”并用，能够取得更好的管理实效 （C）在网络时代，员工干私活的问题将无法根本解决 （D）公司对员工进行监视，侵犯了员工的人格及隐私权 （二）多项选择题（第9～16题） 9、下列说法中，属于我国传统职业道德精华的是（ ）。 （A）公忠为国的社会责任感 （B）自强不息、勇于革新的拼搏精神 （C）以礼待人、尊卑有序的和谐观念 （D）见利思义、以利显义的价值取向 10、当代西方发达国家职业道德建设的主要经验和做法是（ ） （A）加强道德立法 （B）注重信用档案体系的建立 （C）实行职业道德表现“一票否决制” （D）进行严格的岗前和岗位培训 11、《公民道德建设实施纲要》提出的从业人员应遵循的职业行为尊则包括（ ） （A）以人为本 （B）热爱科学 （C）服务群众 （D）奉献社会 12、关于职业化标准，下列说法中正确的是（ ）。 （A）建立职业标准化是实施职业化管理的关键步骤 （B）确立职业化标准的基础主要依靠直觉、职业道德和制度变化 （C）在公司治理上，要采取战略规划和实施决策标准化 （D）在企业价值观指导下，规章制度要进行法制化的标准体系的改造 13、职业技能的特点包括（ ）。 （A）时代性 （B）专业性 （C）层次性 （D）综合性 14、要求员工严格执行操作规程的意义在于（ ）。 （A）它是长期实践经验的科学总结 （B）它是培养员工习惯反应能力的需要 （C）它是维护技术先进性的有效手段 （D）它是保证产品质量的重要措施 15、下列说法中，符合世界500强企业关于优秀员工的核心标准的是（ ） （A）良好的人际关系 （B）自动自发地工作 （C）善于反思，寻找借口 （D）注重执行，少提意见 16、根据《节约能源管理暂行条例》，正确的说法是（ ）。 （A）企业应根据有关规定配备能源计量器具 （B）重点企业应实行综合能耗考核和单项消耗制度 （C）引进国外工艺和设备，节能效果好的优先引进 （D）节能机构的相关人员必须无条件地接受节能培训 二、职业道德个人表现部分（第17～25题）