2010年11月心理咨询师三级..docxVIP

2010年11月心理咨询师三级（职业道德理论知识）第一部分?职业道德（第1～25题，共25道题）一、职业道德基础理论与知识部分答题指导：◆ 该部分均为选择题，每题均有四个备选项，其中单项选择题只有一个选项是正确的，多项选择题有两个或两个以上选项是正确的。◆ 请根据题意的内容和要求答题，并在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑。◆ 错选、少选、多选，则该题均不得分。（一）单项选择题（第1～8题）1、职业道德是从业人员在职业活动中（ ）。（A）必须遵循的命令要求 （B）应该积极履行的行为规范（C）衡量绩效的核心标准 （D）决定前途命运的唯一要素2、从业人员在职业活动中应遵循的内在的道德准则是（ ）。（A）真诚、宽容、和谐 （B）细致、热情、敬业（C）忠诚、审慎、勤勉 （D）科学、自由、民主3、所谓职业化，指的是从业人员工作状态的（ ）。（A）国际化、流动化、制度化 （B）标准化、社会化、高效化（C）规范化、制度化、定型化 （D）标准化、规范化、制度化4、下列说法中，对“敬业”的理解不正确的是（ ）。（A）员工敬业度的概念最早是由美国学者盖洛普提出的（B）想在竞争中取胜的公司必须设法培养每个员工的敬业意识（C）敬业精神强烈的员工能够得到更多的自我发展的机会（D）敬业精神会影响企业的绩效，但不会影响企业的稳定性5、“今天工作不努力，明天努力找”，这句话所蕴含的意思是（ ）。（A）不要把工作当回事儿 （B）工作十分好找（C）敬业精神十分重要 （D）未来会更好6、关于“诚信”的说法，正确的是（ ）。（A）坚持“诚信”，必须反对“诚信”条件论（B）“诚信”与否，应以“义”作为基本前提（C）坚持“诚信”是在眼前小事上吃亏，但符合其长远利益（D）善意的谎言不违背诚信的要求7、关于“平等待人”，理解或做法正确的是（ ）。（A）不作区别地对待每一个人（B）工作年限长的员工应优先晋升（C）多劳多得，少劳少得，不劳动者不得食（D）尊重人格是平等待人的精髓8、关于“纪律”的理解，正确的是（ ）。（A）用来约束下属的纪律，上级可以不遵守 。（B）强调纪律，会制约、削弱从业人员的创造性（C）纪律是增强企业执行力的重要保证（D）权力在谁手里，纪律的制定权就在谁的手里（二）多项选择题（第9～16题）9、下列属于《公民道德建设实施纲要》提出的职业道德规范是（ ）。（A）爱国守法 （B）诚实守信（C）服务群众 （D）宽容和谐10、下列选项中，属于职业道德特征的是（ ）。（A）模糊的行业性 （B）适用范围上的无限性（C）表现形式的多样性 （D）一定程度的强制性11、职业道德的具体功能是（ ）。（A）导向功能 （B）谴责功能（C）整合功能 （D）激励功能12、国家出台《关于禁止商业贿赂行为的暂行规定》的意义在于（ ）。（A）制止商业贿赂行为 （B）限制商品的大规模流动（C）扶持民族工业发展 （D）维持公平竞争秩序13、职业技能的特点包括（ ）。（A）时代性 （B）专业性（C）层次性 （D）综合性14、关于“节约”的说法中，正确的是（ ）。（A）节约使企业降低生产成本 （B）节约促使企业创新技术（C）节约是从业人员立足企业的品质 （D）节约的本质要求是省吃俭用15、在职业活动中，践行“合作”的基本要求是（ ）。（A）求同存异 （B）唯利协作（C）公平竞争 （D）有求必应16、关于“奉献”的职业道德特征是（ ）。（A）目的和态度上的非功利性 （B）要求上的普遍性（C）人性上的本善性和社会性 （D）实践上的人人可为性二、职业道德个人表现部分（第17～25题）答题指导：◆ 该部分均为选择题，每题均有四个备选项，您只能根据自己的实际状况选择其中一个选项作为您的答案。◆ 请在答题卡上将所选择答案的相应字母涂黑。17、如果你是某企业的一名普通员工，经过长期观察、研究，形成了一项能够促进企业发展的方案，但你向主管谈了自己的看法后，发现他对你的意见根本不在意，你会（ ）。（A）认为自己的方案错了，以后再也不提意见了（B）认为主管根本不重视自己，以后再也不理睬他了（C）认为自己的方案有待完善，完善之后再向主管反映（D）认为最高领导会重视自己，找最高领导反映情况18、在你的眼里，那么多的人整日忙碌，你认为他们紧张工作的目的是（ ）。（A）挣钱，养家糊口 （B）为了发家致富（C）为了发挥自己的才能 （D）消磨时光19、同事K某是你的要好朋友，一次他向你讲述他曾经拿了单位的一些下脚料到市场上变卖，赚了一点小钱。单位根本没人管这事，他建议你和他一起行动，贴补一下生活，你会（ ）。（A）既然是下脚料，想必问题不大，劝说K某还是先与单位说一声（B）可以考虑和K某一起行动，但事先要征求单位的意见（C）既然是一些下脚料，可以考虑和他一起行动（D）既然无人管理，说明废弃了，可以与K某一起行动20、电影院放映进口