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封面 【卷首】请关注本期每周策划《》 2013年5月10日星期五 【本期导读 移语中的 每周策划：祈福雅安，我们在一起 【移语中的】 “基层一线是把握市场、了解客户、增长本领的最好课堂；是磨炼意志、汲取力量的火热熔炉，是施展才华、开拓创业的广阔天地。”---------------- 5月6日，“下基层、燃激情、促成长--总部员工下基层交流座谈会”在集团公司总部召开，奚国华董事长等公司领导出席会议。奚董事长对总部员工下基层交流任职取得的阶段性成效给予充分肯定，指出总部员工下基层交流任职有利于拓展知识面，有利于提升工作能力，有利于改变工作作风，有利于研究问题，希望同志们能够把自身发展同公司前景、企业命运紧密相连，在为公司持续健康发展作出应有贡献的同时，实现自己的青春梦想。 图注：奚国华董事长与总部下基层交流员工座谈。 “让信息通信技术为道路安全保驾护航。” ---------------- 今年“517”电信日的主题是“信息通信技术与改善道路安全”。近日，中国移动在中国车联网产品与技术博览会暨车联网产业发展论坛上荣获2012-2013年度中国车联网发展优秀解决方案奖。这一方案通过与车厂的合作，将车载终端与车厂的TSP(车联网远程服务提供商平台)、位置服务基地的LBMP(位置业务管理平台)和12585呼叫中心进行对接，为车主提供语音通话、汽车安防、导航定位、实时交通、紧急救援等服务，目前用户数已达3万户。 【每周策划】 隐形“宝藏” ---------------- “20年前参观，。世界知识产权日，移动专利墙面纱一项专利名称、专利号及设计人的名字。中移动1200多项专利，是中国企业专利大户之一 图注：李跃总裁等领导为中国移动专利墙揭幕。 [专利之争，没有硝烟的战场] 专利与日常生活息息相关，手机上的滑动解锁功能，就是一种专利。“专利是有效保护科技年来，一系列成本高昂的专利诉讼行业动荡不已专利权的“矛”与“盾”] 专利攻城略地“虽颇有怨言也只能咬牙承受。”人士这样形容智能手机厂商对专利费的反应。目前智能手机大多采用3G通信制式，从焦头烂额的专利纷争中摆脱出来安卓生态系统的竞争力将得到强化 [中国移动的创新之光] 中国移动，有哪些值得骄傲的专利技术呢？截至2012年底，中国移动已累计提交国内专利申请5000余件，向欧、美、日等多个多家和地区提交国际专利申请近400件，累计获得国内发明专利授权1200余件、国际专利授权70余件。 研究院的周奇回忆说：“早在2003年，中国移动就研发出短信网关技术，在互联网和手机之间实现了短信的互发互通。这一功能，在当时甚至挽救了一批互联网企业。” 与消费者密切相关的专利技术，还有远程异地换卡和补卡。这一技术由江苏公司廖源、王长年于2005年获得专利授权。这套基于互联网的智能卡远程并发写卡系统，将原来只能由SIM卡卡商或者由省业务卡管理中心才能完成的写卡操作，安全地转移到营业厅，方便了广大用户。 在专利墙上，中国LTE专利。---------------- 在“下基层、燃激情、促成长--总部员工下基层交流座谈会”上，总部首批赴基层交流的23名员工分享了在基层的实践感悟和心得体会，让我们面对面，倾听他们的心声与感悟…… [交流员工篇] 张明伟--数据部项目经理 交流任职：山东公司潍坊分公司市场部副经理 心得感悟：下基层锻炼的机会非常难得。一方面通过学习基层好的经验提升了自己的能力，另一方面通过努力付出和实践为地市公司发展添砖加瓦。基层公司是一线战场，直接面对几百万客户，工作节奏快，指标压力大，但也是检验市场策略和辛勤劳动的绝佳场所。看着风吹日晒进村入户上门营销时客户满意的笑脸，我觉得满足和幸福。 李先禄--发展战略部项目经理 交流任职：陕西公司西安分公司市场部副经理 心得感悟：我最大的收获是丰富了阅历、掌握了业务知识、规范和流程；通过承担公司经营指标使我渐渐敢于制定营销政策、敢于担当担责。希望公司进一步重视基层企业管理提升、统一品牌和产品等核心竞争力的建设，永葆基业长青。 图注：5月6日，“下基层、燃激情、促成长--总部员工下基层交流座谈会”在集团公司总部召开。 冯珺--数据部项目经理 交流任职：宁夏公司银川分公司市场部副经理 心得感悟：在总部工作，一人负责一个产品或一小条工作，涉及面窄、精、在所涉及行业内是专家，但对公司整体经营只是一小部分，无法揽全局。市公司是最接近末梢的管理机构，是公司战略的落地机构，直接承担指标压力，直接面对竞争压力，工作涉及面广，工作成效能立即显现，工作压力大但更有直接的成就感，建议没有基层经验的同事都来交流！ 郝为--人力资源部项目经理 交流任职：湖北公司岳阳分公司市场经营部副经理 心得感悟