职业竞争力学员版.pptVIP

职业竞争力 危机与保障的防线 什么是职业化 职业化与专业化有什么不同？ 做喜欢做的事 VS 做必须做的事 痛苦地做事 VS 喜乐（快乐）地做事 所谓职业化：就是 的事 问题讨论 在公司里令我喜欢做的事情是： _________________________________ _________________________________ 在公司里令我不喜欢做的事情是： ________________________________ ________________________________ 职业保障与就业保障 来自外部的保护，制造了无能的就业者 就业保障者的表现 很____的做事 斤斤____ 不愿_____ 很少考虑提升自己来获得竞争力 幻想有人可以____他们一辈子 被保护的越久，竞争力就越弱！ 职业保障者的表现 热爱_____ 决不轻易放弃______ 即使付出没有__________，他们也毫不在乎 自身能力_____ _____保护自己 作业 如果今天您不得不离开现有的职位，您还能够有尊严的活着吗，可以让您的家人生活的很好吗？ 我决定了，我要____________保障 真正地保障 有了______，走遍天下才不怕！ 职业化金字塔 你的品牌会说话 品牌不仅意味着品质，也是一种承诺和信仰。 产品竞争——从单纯的价格 摄像机打开了…… 安装摄像机的目的： 让_____变成_____ 雇佣军—志愿军 安装摄像机的三个步骤： 观念管理：我为_________？ 态度管理：我为_________？ 行为管理：我___________？ 观念管理 小心变成职场“植物人” 问 题 您对今天的工作怎么看？您有什么感觉？ 1、快乐； 2、痛苦； 3、我是一个痛并快乐的人； 4、什么感觉都没有！ 哀莫大于心死：30岁死了，80才被埋了！ 避免成为“植物人”的第一个问题 我在团队中存在的价值是什么？ 切记：不要问公司能为你做什么， 问问你能为公司做些什么？ 避免成为“植物人”的第二个问题 钱以外的工作动力是什么？ 切记：要么享受工作、 要么忍受工作！ 避免成为“植物人”的第三个问题 什么可以成为我下一步的目标？ 切记：知道自己要去哪里， 才有可能到达那里。 管理的最高境界 从人治到法治 从法治到人治 法治：法律伦理，执行人 态度管理 ____比_____更重要 职业化态度 创业心态：为自己____ 积极心态：_____的工作 游戏心态：_____的工作 创业心态是什么？ “您”什么？ 把工作当成经营自己、经营品牌的通道 收入与付出相等，品牌=0； 收入多与付出少，品牌=—； 收入少与付出多，品牌=+； 以经营者的立场 看待问题、面对压力、承担责任… 创业心态带给你什么？ 让你更快的脱颖而出 让你获得更多_____ 让你更轻松、更____ 积极心态是什么？ 是一种思维方式， 这种思维方式考_____因素 让阻力变成_____ 让绝望变成_____ 让坏事情变_________ …… 马粪心态 乐观与悲观心态 这件事情的发生对我有_______？ 维克多·弗兰克尔：任何人在特定的环境里，都有最后一种自由：选择________他的态度！ 游戏心态是什么？ 三种表现： 投入 松弛 平和 三个结果： 不急 不贪 不乱 游戏心态：快乐的工作 压力不是压力，没有压力才是最大的压力！ 今天你有压力，代表你还有_______的价值！ 行为管理 使自己脱颖而出的竞争力 学习力 学习力比_____更重要 你若青涩还能____， 你若成熟便将____ 关注工作的细节和品质 读___、 请给我答案？ 1、当您听到____您联想到哪两个人事物？ 2、当您听到“恐怖”您联想到哪两个人事物？ 3、当您听到“音乐”您联想到哪两个人事物？ 4、当 健康 沟通力 互动是最有效的_____方式 需要影响和_____他人 “建设性____”、“不同意_____” 需要你 + 喜欢你 = 离______ 责任 1、天使与______； 2、己欲立而___，己欲达而____； 3、洛克菲勒 ：一个人可以___，可以不_____，但不可以没有_____ 责任，生命赋予的天职 责任永恒的____法则 ____责任，我们没有______ 把工作当成____，责任是一种____ 守住责任，就守住了人生的____ 让负责成为自己的_______