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[人力资源战略与规划

2014-2015学年第一学期 人力资源战略与规划综合实训报告 题目:嘉如梦股份有限公司人力资源战略与规划方案设计 学院:工商管理学院 专业:12人力资源管理 学号: H1270122 姓名: 王超 完成日期:2014年12月26日 嘉如梦股份有限公司人力资源战略与规划方案设计 通过本学期学习人力资源战略与规划这门课程,我系统地掌握了人力资源战略规划的基本理论和基本技能,一直想自己动手结合具体企业人力资源战略规划工作实际,实践一下所学的知识和技能,根据所学的内容结合我对嘉如梦文具股份有限公司的实习和调研,针对嘉如梦文具股份有限公司的实际,作了以下设计,如有不足之处,请老师批评批正。 1 嘉如梦文具股份有限公司简介 嘉如梦文具股份有限公司占地面积260亩,是一家整合创意价值与制造优势,专注于文具事业的综合文具集团。 嘉如梦致力于提供舒适、有趣、环保、高性价比的文具用品,让人们享受使用过程并激发使用者创意。产品领域涵盖各式笔类、书包、画材、橡皮泥、胶水、橡皮、尺类、修正工具、抄本等学生文具和办公文具。 嘉如梦坚持使用节能环保的材料和制造方式,担负起企业作为世界公民的责任,为全球环保事业及循环经济做出贡献。到2010年为止,公司销售收入连续连续五年增长40%。“嘉如梦”品牌在市场上享有较高的知名度,产品畅销全国各地,并出口美国、日本、韩国及东南亚。 嘉如梦是一家富有理想和激情的企业,如同它的名字,充满着追求创新的进取精神和蓬勃向上的朝气。创新是嘉如梦公司发展永恒的原动力。公司积极参与行业科技应用和观念创新,充分拓展企业生存空间,创建并保持企业的核心竞争力。 嘉如梦致力于培养各类管理及专业人才,聚集了一批善经营、懂管理、有专业知识、不断追求卓越的人才。嘉如梦公司为员工提供可持续发展的机会和空间,努力创造公平竞争的环境。只要你付出思考和努力,虚心学习,不断进步,最终你必会获得公正的回报。 2 嘉如梦股份有限公司行业环境分析 2.1中国文具行业品牌分析 根据2014文具品牌关注度比例分析,如图1所示: 图1 2014年文具品牌关注度 从上面我们可以得知,中国的文具行业品牌众多,其中真彩、得力和嘉如梦等品牌占据 国内市场的主导地位,并且正以良好的态势继续向前发展,各品牌也正处于激烈的竞争格局 当中。可知道文具行业在当今中国发展迅猛,嘉如梦在中国的文具行业竞争力和优势也越来 越突出。 2.2波特五力分析 (1)供应商的讨价还价能力 企业的资料(原材料、设备等)的供应商,作为卖者,总想提高供应产品价格,这会影响到企业的成本。供应商对企业的竞争威胁表现在其作为卖者的议价能力上。 由于文具生产企业众多,而资源供应商较少,行业集中度较高,其议价能力相较高,使得生产企业降低成本的能力降低。嘉如梦的油墨和笔头供应商都是世界级的企业,其市场地位稳固,集中化程度高,使得嘉如梦的议价能力相对较弱。综合来看,嘉如梦应对供应商的能力比较强。 (2)购买者的讨价还价能力 最终消费者和经销商作为文具的顾客,竞争手段是压低价格、从各文具厂商彼此对立的竞争状态中获利。购买者主要通过其压价与要求提供较高的产品或服务质量的能力,来影响行业中现有企业的盈利能力。 从总需求来看,中国人口众多,从幼儿园开始到白领阶层甚至老人都在使用文具,因此文具的需求量很大。从需求结构来看,嘉如梦目前的市场定位主要是学生市场和办公市场。学生购买人数较多,但经济能力有限,主要靠家长给的钱来买文具,关注的主要是文具的外观造型,单笔交易量较小,因此议价能力不是很高,价格接受程度高。 新进入者的威胁 文具行业近几年来一直保持较高的增长率,由于产品同质化,生产技术和设备要求不高,进入壁垒低,最近几年来不断有经销商利用资金和营销渠道的优势,进入文具的生产领域,利用低价和仿制产品占领二三级市场,使得生产企业的队伍越来越庞大。潜在进入者加入该行业,会带来生产能力的扩大,带来对市场占有率的要求,这必然引起与现有企业的激烈竞争,使产品价格下跌;另一方面,新进入者要获得资源进行生产,从而可能使得行业生产成本提高,这两方面都会导致行业的获利能力下降。 替代品的威胁 两个处于不同行业中的企业,可能会由于所生产的产品是互为替代品,从而在它们之间产生相互竞争行为,这种源自于替代品的竞争会以各种形式影响行业中现有企业的竞争战略。替代品价格越低、质量越好、用户转换成本越低,其所能产生的竞争压力就强;而这种

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