职业性外伤.pptVIP

第四节 职业性外伤 职业性外伤 系指工作过程中存在的危险因素（或致伤因子）使人体组织结构或功能受到损伤，并使受伤人员立即中断工作的一切伤亡。 职业性外伤发生的原因 直接原因 直接导致伤亡发生的原因 物：设备、设施、工具、附件的缺陷 环境：气象条件和作业空间不良 人：违章指挥、违章操作、违反劳动纪律 间接原因 技术和设计的缺陷 安全教育和培训不足 劳动组织不合理或不严格 安全操作规程缺乏或不健全 实施事故防范措施不认真或缺乏 对事故隐患整改不力 职工身体不适或精神状态不佳 常见职业性外伤的原因 物体打击 机械性伤害 高处坠落 电击伤 化学性皮肤灼伤 职业性外伤的预防和处理 职业性外伤的预防 “三E对策”（three E countermeasure） 技术对策（engineering） 教育对策（education） 强化法制和管理对策（enforcement） 职业性外伤的处理 需要正确的现场急救和后续治疗措施 现场急救 外伤造成高位颈椎脱位或骨折合并截瘫或脊髓损伤：搬运时要适当固定 合并大出血：压迫包扎止血 电击伤：解除电源、心肺复苏、坚持人工呼吸和胸按压 化学灼伤：清水冲洗、中度以上者创面不涂任何物质，清洁棉织物包裹转院治疗 伤亡事故报告程序 重伤、死亡、重大伤亡事故、特大伤亡事故 立即报告有关负责人 逐级上报（或直接向单位领导报告） 单位领导立即以最快方式报告当地企业主管部门、劳动部门、经委和工会按系统逐级上报至省级部门 同时按系统逐级快速报劳动与社会保障部门和企业主管部门 当地劳动部门须在24小时内填报《企业职工死亡事故报表》直报劳动与社会保障部或本省劳动部门 本省主管部门和劳动部门接到死亡、重大伤亡事故报告后，要逐级上报，调查报告须上报国家相关部门。 安全生产伤亡事故报告和调查处理流程图 职业性外伤的认定 注意前提 本单位负责人指定的工作 直接关系本单位重大利益的工作 单位负责人同意的从事本单位有关的科学实验、发明创造和技术改进 生产工作时间和区域内发生，有不安全因素造成 履行职责遭遇的 维护国家、社会和公众利益的 因公外出期间造成的 上下班规定时间和必经路线上发生的 法律、法规规定的其他情形 * * 现场调查 1、接到负责调查结案的事故报告后，相关业务处室赴现场开展应急救援工作，同时通知相关部门和有关人员到场。 2、按照市政府的有关授权、委托组成事故调查组或参加事故调查组。 3、事故调查组聘请现场调查及事故鉴定需相关专家和单位。 4、参加事故现场调查人员负责收集汇总和事故相关的物证和文字材料（调查笔录） 提交报告 1、根据事故调查组的内部分工，执法人员开展现场调查取证并向事故调查组提交调查报告。 2、事故调查组在法律法规的要求期限完成事故调查报告。 事故批复 事故调查完成后，以事故调查组的名义向市政府提交事故调查报告。 存档 事故调查报告及其批复文件（卷宗），行政处罚有关文件存档备查。 事故处理 按照市政府的批复，落实有关行政处罚（进入行政处罚工作流程图） 受理报告 1受理工矿商贸企业发生伤亡事故报告或群众举报。 2、各区发生一般以上事故由当地安监局以事故快报形式向市安监局报告。 3、较大以上事故，市安监局接报后以事故快报形式向市政府和省安监局报告。