员工管理系统分析与设计..docVIP

顺丰速运物流信息系统分析与设计 ——员工管理系统分析与设计 第一章 顺丰速运物流信息系统的开发背景 1.1顺丰速运背景介绍 1.2顺丰速运发展状况 1.3顺丰速运发展战略 1.4系统的开发背景 第二章 顺丰速运物流信息系统规划 2.1系统开发的必要性 2.2系统开发的技术可行性 2.3系统开发的操作可行性 2.4系统开发的进度安排及人员分配 2.4.1 系统开发的进度安排 2.4.2系统开发的人员分配 第三章 顺丰速运物流信息系统概述 3.1现行系统业务描述 3.2现行系统存在问题及分析 第四章 顺丰速运物流信息系统分析 4.1系统功能结构分析 4.2系统数据流程分析 4.2.1物流信息系统的业务流程分析 4.2.2数据流程分析 4.3数据字典 第五章 顺丰速递员工管理系统分析与设计 .1员工管理系统开发的软、硬件环境 .2员工管理系统功能模块分析 .2.1系统总体功能模块 .2.2系统子系统功能简介 .3员工管理系统数据流程分析 5.3.1员工奖惩流程申请与审批 .3.2员工调度与招聘 .3.3员工福利 .4员工管理系统后台数据库的实现 4.2.2数据流程分析 第一层数据流程图 第二层数据流程图 4.3数据字典 数据字典是对系统数据流程图中的数据项、数据结构、数据流、处理逻辑、数据存储和外部实体进行定义和描述的工具，是数据分析和管理的工具，同时也是系统设计阶段进行数据库设计的重要依据。数据字典的具体内容包括数据项、数据结构、数据流、处理逻辑、数据存储和外部项。 第五章 顺丰速递员工管理系统分析与设计 .1员工管理系统开发的软、硬件环境 .2员工管理系统功能模块分析 .2.1系统总体功能模块 首先进入总界面，点击人资——ORACLE——进入登陆界面——输入员工工号及密码登陆后，进入下图界面； 在编号这一栏，输入一位员工工号——查找——会弹出下图会话框——点击否； 上图即为所查询员工的基本信息，在此基础上，也可以对该员工信息进行修改。修改结束后，点击保存，此人信息就已修改完毕。 第六章 结束语 在这次毕业论文写作的过程中，我们学会了团体合作，增强了团队意识，也了解到了团队协作的重要性。还掌握了通过将所学的理论知识和实际情况具体相结合，学会了思考要独立，分析要全面，运用要灵活，解决问题要具体的能力，这不但有力的促进了我理论水平的进一步提高。同时，锻炼了我的心理素质和培养了我的工作作风，我相信我以后一定会做得更好的。 在本次毕业设计中，我从学到了很多东西。老师认真负责的工作态度，严谨的治学精神和深厚的理论水平都使我受益匪浅。无论在理论上还是实践中，都给予我很大的帮助，使我得到不少的提高，这对于我以后工作和学习都有一种巨大的帮助，在此对指导老师表示深深的感谢！ 不过，由于我们小组成员的能力有限，再加上时间不是很富裕，我们的论文还不够完美，这还需要，我们进一步改善。所以，我们还需不断的学习不断提高自己的基本功、专业知识和技能。   员工关系：奖惩、考勤、休假、外包、保险、企业文化 入职招聘：员工的入职手续办理、外部招聘、档案信息录入 薪酬绩效：工资的核算及发放、效绩核算。 人才发展：各个职位干部的培训和发展。 顺丰速递员工管理信息系统 员工关系：奖惩、考勤、休假、外包、保险、企业文化 入职招聘：员工的入职手续办理、外部招聘、档案信息录入 薪酬绩效：工资的核算及发放、效绩核算。 人才发展：各个职位干部的培训和发展。 顺丰速递员工管理信息系统